2020济南市公开选聘“乡村振兴工作专员”辅导课程

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为深入贯彻落实习近平总书记关于“打造乡村振兴齐鲁样板”的重要指示精神,围绕建设高素质基层人才队伍的总体要求，根据《关于鼓励引导人才向基层流动的若干意见》（鲁组字〔2019〕32号）文件规定，结合我县实际，现面向社会公开招募“乡村振兴服务专员”20名。有关事项公告如下：

一、招募范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德；

（二）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（三）年龄应在40周岁以下（1979年12月8日以后出生）；

（四）具有普通高校本科及以上学历或中级以上专业技术职称；

（五）具有5年以上武城工作经历（需提供社保缴费证明），志愿扎根基层，服务基层；

（六）具有下列情况之一的人员，不得参加报名：

1.曾受过刑事处罚的人员;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

4.在各级各类公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

二、招募程序

（一）现场报名和资格初审

报名人员自行打印、填写《2020年武城县“乡村振兴服务专员”报名表》（附件），并携带身份证、毕业证、学位证、报到证、中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等材料原件和复印件,以及3张1寸近期同底版彩色免冠照片、5年工作经历社保缴费证明（计算时间截止到2020年12月8日），于2020年12月8日—12月11日到武城县人力资源和社会保障局112室进行资格初查。资格初审人员须缴纳考务费70元。

资格审查贯穿招募工作全过程,任何环节发现考生有违规违纪、提供虚假信息或其他不符合招募条件的情况,均取消其招募资格。

报名结束后，报名人数达不到招募计划数的，根据报名人数相应核减招募计划。

（二）考试

考试采取直接面试的方式进行,由中共武城县委组织部、武城县人社局组织实施。主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维等方面能力素质。采用百分制计算成绩，不设置开考比例，设定60分为合格分数线。

面试时间及地点另行通知。

（三）考察

面试结束后，在合格分数线之上，根据招募计划和面试成绩由高到低等额确定招募人选。因成绩相同超过招募计划的人员，采取增加测试的方式予以确定。最终面试合格人数达不到招募计划的，按实际合格人员确定招募人选。

考察工作由中共武城县委组织部和武城县人社局共同组织实施。主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，并对招募人员是否符合招募条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对招募人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。

（四）公示和签订协议

对考试、考察合格的拟招募人员，在武城县政府网站（www.wucheng.gov.cn）公示，公示期为7个工作日。公示期满，没有问题或者反映问题不影响招募的人员，根据高分先选的原则，安排到相关镇街工作，并签订《武城县“乡村振兴服务专员”服务协议书》，服务期为5年。

三、其他事宜

1.“乡村振兴服务专员”招募人员的人事档案统一由武城县人才交流服务中心管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责。工资待遇参照武城县事业单位工作人员工资标准核定，所需资金由县财政承担。

2.“乡村振兴服务专员”招募人员享有服务协议规定的各项权利，并须履行服务协议的各项义务，不得单方中止协议或擅自离岗。如因不可抗力或其他特殊原因不能继续服务的，要提出申请，经中共武城县委组织部和武城县人社局同意批准后，终止服务协议。

3.本次招募的“乡村振兴服务专员”服务期满5年，且年度考核均为合格以上等次的，经体检合格后，采取考核考察的方式公开招聘为乡镇事业编制工作人员。

4.本公告未尽事宜，由中共武城县委组织部、武城县人社局负责解释。

附件：2020年武城县“乡村振兴服务专员”报名表.doc

中共武城县委组织部

武城县人力资源和社会保障局

2020年12月8日

来源：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592452/c59282348/content.html