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2020事业单位面试辅导课程（综合类）|| 2020事业单位面试辅导课程（卫生类）

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根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）的有关规定和要求，经县委、县政府研究决定，2020年庆云县面向社会公开招聘22名卫生工作人员（具体岗位见附件）,现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

（四）具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

（五）年龄应在35周岁以下(1984年10月7日以后出生)，研究生学历的年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月7日以后出生）；

（六）具备招聘岗位所需的其他条件;

香港、澳门居民中的中国公民、台湾居民可应聘符合条件

的岗位。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

2020年毕业生指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2020年1月至9月毕业的学生。

2018年、2019年未就业毕业生指未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（七）有以下情形之一的，不得报考：

1、我县机关事业单位在编人员（含试用期）；

2、我县公开招聘的备案制人员；

3、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

4、现役军人；

5、在读全日制普通高校非应届毕业生（也不得用已取得的学历报考）；

6、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位；

7、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名、初审和缴费

（一）报名

报名时间:2020年10月7日9:00至10月10日16:00

查询时间:2020年10月7日11:00至10月11日16:00

应聘人员登录庆云县卫生健康局网站（http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/index.html）工作动态栏报名入口，如实填写、提交相关个人报考信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前多次登录填交信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。待审期为2个小时，自完成提交报名信息算起。报名资格一经初审，报名信息不能更改。2020年10月10日16:00后，尚未初审或者初审未的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

（二）资格初审

初审时间:2020年10月7日11:00至10月11日16:00

庆云县卫生健康局指定专人负责资格初审工作(节假日不休息)，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，对未初审的人员说明理由。

（三）网上缴费

缴费时间:2020年10月7日11:00至10月12日16:00

资格初审的人员，登录庆云县卫生健康局网站（http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/index.html）工作动态栏进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员请于10月16日至10月18日登录该网站下载打印面试通知单，以及《庆云县公开招聘卫生工作人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，考务费的收取标准为笔试每人每科40元，面试每人每科70元。

拟享受减免公共科目考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，网上缴费后于10月11日前将《庆云县公开招聘卫生工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料的扫描件上传至邮箱qywjjdqb@dz.shandong.cn，邮件名称为“姓名+身份证号”，办理考务费确认减免手续。所需提供的证明材料主要包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，计划招聘l人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。对紧缺岗位报考人数与计划聘用人数达不到规定比例的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，可适当降低开考比例。仍达不到比例的计划划归本单位报考比例最大的岗位。招聘计划因达不到开考比例而取消的，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（四）资格审查

对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。资格审查时间在庆云县卫生健康局网站另行公告。进入面试范围的人员，需提交《庆云县公开招聘卫生工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。报名应聘人员，须提交如下材料：二代身份证、学历证、学位证、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件，2018年、2019年未就业毕业生还需提供就业报到证，研究生报考的需另外提交本科毕业证、学位证。属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，还要出具国家教育部门的学历学位认证原件及复印件，应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。

在职人员应聘的，须提交由用人单位（主管部门）出具的同意应聘介绍信，公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意应聘介绍信，2020年定向、委培毕业生须提交定向、委培单位同意应聘介绍信，可在考察环节前提供。

香港、澳门居民中的中国公民还需提供《港澳居民来往内地通行证》、台湾居民应聘的需提供《台湾居民来往内地通行证》。

三、考试

A类：001、005、006、007、008岗位采取先面试后笔试方式进行。

B类：002、003、004、009岗位采取面试方式进行。

面试

面试时间：2020年10月18日上午，应聘人员面试的地点、面试人员须知等详见面试通知单。

面试采取百分制计分。采取通用能力面试的方式，主要考察应聘人员从事工作所必须的基本能力素质，包括专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。

笔试

根据岗位类别，分别命题，考试分检验类和综合管理类。检验类考试内容为公共基础知识和检验类专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％，综合管理类考试内容为公共基础知识，各类均考一科。

笔试时间:2020年10月25日

考生请于10月22日至10月25日登录庆云县卫生健康局网站（http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/index.html）工作动态栏进行网上缴费下载打印准考证。

A类岗位：笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照计划数3倍的比例从高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定笔试人选。取得笔试资格的人员，未在规定时间内提交有关材料的，视为弃权；经审查不具备应聘条件的，取消笔试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，经招聘工作领导小组批准后，按面试成绩从高分到低分依次递补。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由庆云县卫生健康局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试成绩登录庆云县卫生健康局网站工作动态栏查询。

四、总成绩及岗位排名的确定

A类：笔试结束后，按照面试、笔试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩等额确定进入考察范围人选，并在庆云县卫生健康局网站公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，参与疫情防控一线的城乡社区工作者优先聘用，仍相同者，按照面试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

B类：根据面试成绩由高到低，等额确定参加考察、体检范围人员名单，同一招聘岗位应聘人员出现成绩相同的，按照学历层次高者优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据面试成绩依次递补。

五、考察和体检

（一）考察

庆云县卫生健康局成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（二）体检

对考察合格人员，按招聘人数等额确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

未经事业单位公开招聘主管部门同意，应聘人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。对因放弃资格和考察、体检不合格等情况出现的岗位空缺，依次递补。

（三）高分先选

应聘合并类岗位的考察体检人选，考察、体检后，根据面试成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现的岗位上的人员空缺，则根据考试总成绩依次递补。

六、公示和聘用

（一）考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在庆云县卫生健康局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

（二）被聘用人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，服务期限不低于5年（含试用期）。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；经考核不合格的，解除聘用合同。

（三）聘用人员相关待遇按照用人单位同类人员标准执行。

七、纪律与监督

要严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在庆云县卫生健康局网站上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督和社会监督。应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘工作领导小组统一安排。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究其刑事责任。

八、其他

本次公开招聘卫生工作人员的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。招聘后续工作有关通知、公告、公示等信息也将庆云县卫生健康局网站公布，请应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，随时关注相关信息，保持报名时所留电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：0534-3778880

附件：2020年庆云县公开招聘卫生工作人员岗位表.xls

附件2 2020年东昌府区区直机关公开选调公务员报名推荐表.docx

附件1 2020年东昌府区区直机关公开选调公务员职位表.doc

庆云县卫生健康局

2020年9月17日