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2018年公务员改革  要涨工资、多通道晋升了,还有这些，你都知道吗？

　　2018年对公务员进行了一系列的改革，对于打算报考公务员的你不知是否已经了解呢?如果不知道，就让小编来带大家了解一下这些改革措施，使得大家未来发展的更好。

2018年国家公务员改革之一：涨工资

　　关于公务员薪酬的问题，一直以来都是大家所关注的焦点，如今，很多地方的公务员的工资都已经做出了相应的调整，理论上，公务员的工资会每一年或每两年上调一次。对于公务员的工资增长，其实是重在优化工资结构，建立一套完整的工资增长机制，保证工资能够合理的增长。

　　2018年国家公务员改革之二：养老金并轨

　　工作之后，最关心的便是工资和福利待遇，公务员也是如此，虽然刚刚开始工作，但不少的同学还是比较关心自己的福利待遇问题。在进行改革之后，公务员也将开始缴纳养老金，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额的8%。缴纳养老金，从表面上看是增加了负担，但从长远来看，这是一项很好的制度，它解决了公务员辞职后一切都要从头再来的后顾之忧，有利于公务员队伍顺畅流动。

　　2018年国家公务员改革之三：多通道晋升

　　在如今的公务员机制中，想要晋升是非常难的。针对此类现象国家做出了详细的规定，对县级以下机关公务员由低到高设置科员级、副科级、正科级、副处级和正处级5个职级，公务员任职年限分别达到8、12、15、15、15年未提拔的，可享受一级待遇。这样的晋升对于公务员来说是有积极作用的，解决了广大公务员晋升上的后顾之忧，能够充分的调动广大基层公务员的工作积极性，能够更好的为人民服务。

　　2018年国家公务员改革之四：公车改革

　　这是公务员改革中的另一项重大举措，取消了一般的公务用车，改为由公务人员自行选择出行的交通工具。同样，对于不同级别的公务员，会有不同的车补，在中央实行之后，地方也加入了公务员车改的大军之中，这样的改革，表明了中央在反腐的决心，言必行、行必果。因此，相对于节约开支、资源配置等作用，公车改革对于党风廉政建设也具有积极的意义。

　　2018年国家公务员改革之五：规范办公用房

　　在国家发改委相应的政策之后，各地都已经开始规范办公用房。对于公务员来说，办公室超标，同样是严重的腐败，明明可以在小办公室办公，却偏偏要在大办公室办公，对于这样的现象，国家一样予以重视，也反映了国家将反腐进行到底的决心。

　　2018年国家公务员改革之六：延迟退休

　　根据国家的最新规定，处级以上的女干部退休年龄要延迟到60周岁，正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，可在年满55周岁时自愿退休。目前，我国的人口老龄化严重，延迟退休也是大势所趋，同样退休制度也变得更加人性化，完全尊重个人的意愿。

　　2018年国家公务员改革之七：个人事项报告

　　从2015年1月起，领导干部个人事项报告抽查比例提高至10%，实行干部选拔任用“凡提必查”制度。同时，建立干部诚信档案，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据。个人事项报告，是抓早抓小的“良方”，将起到倒逼官员廉洁从政的作用，有助于把好选人用人的入口。

我们可以看到，在逐步提高公务员待遇的改革中，也正在更加规范公务员行为，确保公务员的自身权益，为公务员营造公平公正的工作环境。所以，志向成为公务员的你，一定要努力抓住这次机会，在即将到来的笔试中奋勇争先，期待在联创世华2018国考面试班中看到你们的身影！