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2017年市属事业单位公开招聘综合类面试工作方案
为做好2017年市属事业单位公开招聘综合类面试工作，按照《2017年市属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》《2017年市属事业单位公开招聘工作人员简章》要求，制定本工作方案。
一、面试时间、地点
面试时间：2017年7月8日—7月9日上午8：00-12：00 下午14：00-18:00
面试地点：济宁市技师学院（济宁市高新区崇文大道3166号）
面试通知书领取时间、地点由招聘主管部门（单位）另行通知。
二、面试形式
面试采取结构化面试的方式，由市人力资源社会保障局统一组织实施。成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩采用百分制。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于综合类所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察范围。
三、面试考场
面试考场设面试室、候考室、休息室。每个面试室设考官席、答辩席、记分席、计时席和监督席。
四、面试考官
每个面试考官组设考官7人，其中主考官1人、考官6人。面试考官组现场抽签确定面试考场。
五、面试程序
（一）抽签。考生于面试前1个小时到达面试考点，面试前50分钟凭有效身份证、笔试准考证和面试通知书（原件）到达指定工作室，抽签确定面试考场。各考场考生抽签确定面试顺序，各考场抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面试开始时（上午8:00、下午2:00）仍未到达指定工作室的，视为自动弃权，取消面试资格。
（二）引导。面试开始前1-2分钟，引导员按抽签确定的顺序引导面试考生到面试考场警戒线外等候，根据指令进入面试考场。
（三）答辩。考生按照提供的面试试题回答问题，面试时间为15分钟。面试人员可在规定的答题时间内进行必要的准备和思考。在规定的面试时间用完后，面试人员应停止答题。如规定面试时间仍有剩余，面试人员表示“答题完毕”，不再补充的，面试结束。
（四）评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后，考官根据其回答问题的情况进行评价，确定面试成绩。
（五）公布成绩。面试成绩在每个场次面试工作结束后由主考官向面试考生集体宣布。
六、组织领导
成立由市委组织部、市人社局有关人员组成的面试工作办公室，负责面试组织实施工作。办公室下设综合、保密、后勤、警卫、医务五个小组，分别承担考官、工作人员、考生等方面的管理服务工作。聘请纪检监察部门参与监督，在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保市属事业单位公开招聘综合类面试工作公开、公平、公正。
济宁市人力资源和社会保障局
2017年6月30日
鲁公网安备 37011202000653号