【备考指导】

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2016国考新大纲“模考大练兵” ---全省十七地市同步举行

2016国家公务员招考信息汇总

  　2016年国家公务员考试已经进行了7天，截止到21日17时，共审核612693人。比昨日17时增加了152596人，实现了报名以来的单日最大增长。目前仍有560个职位无人报考，占总职位数的3.6%。其中中央党群机关和中央党群参公管理机关中的岗位全部已有考生报名，“无人问津”的职位集中于中央国家行政机关省级以下直属机构和参公管理事业单位，多属于基层岗位或偏远地区岗位。

　  离最后截止日期24日18时仅剩3天，按照以往的报考情况来看，未来三天将进入报名最高峰，报名系统将会十分拥堵，甚至出现系统繁忙，无法登陆的情况。专家建议考生尽量避开高峰时段进行报考。同时，由于审核还需要一段时间，考生要给自己充分预留出审核时间以及改报时间。考生须赶紧出手了！

    一、各类别竞争比分析

　　10月21日是2016年国家公务员考试报名的第七日，截止2015年10月21日下午17时，报名人数呈现了大幅度的增长，竞争比昨日增长了33.5%。

　　联创世华专家对各类别岗位的报名竞争情况进行统计，并与昨天以及去年第七日17时的数据做了对比后，得出下表：

    具体而言，相比昨日环比增速均有较大幅度提升，其中最为明显的是中央党群机关增幅达到了40.3%。从绝对竞争比上来看，今天竞争比最高的仍为中央党群机关参照公务员法管理事业单位，达到了73.6：1。而去年同期竞争比最高的为中央党群机关参照公务员法管理事业单位，达到了88.9：1。就目前而言，中央党群机关参照公务员法管理事业单位是广大考生的首选岗位，竞争压力较大。而对中央国家行政机关省级及以下直属机构的关注程度相对较弱。

　　与去年同日相比，报名人数由569837略有上升，已达612693，但竞争比由25.6下降到22.0。这说明公务员岗位需求旺盛，扩招增大了人群基数，从而减小了竞争激烈度。当然，这也可能与大量考生还处于审核中有关。

　　二、2016年国家公务员考试报名人数最火爆十大职位

　　2016年国家公务员考试报名工作已经进入第七天。报名人数的多少会直接影响竞争的比例，因此，考生需要时时关注联创世华每天的数据分析变化，避免拥挤报在同一职位，拒绝做分母，合理选择，报好职位。

    以上数据分析可知，报名人数较多主要和以下几个因素相关：

　　1、招录人数。如上海出入境边防检查总站此职位就招30人，跟大多只招1人的职位相比，此职位报名人数势必会多；外交部英语一职位也是招录最多的且往年分数较高，2015年分数线在130.1，所以考生报考时要更加谨慎。

　　2、要求相对宽泛。如人力资源社会保障部的这个“技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）”职位一直在这个榜单中主要也是和要求有关：

　　一是专业、学历要求相对较低，专业：教育学、经济管理；学历只要本科

　　二是不限政治面貌与基层工作经历，因此这对应届生是一个很好的选择。

　　三是面试比例为1：5，相对1：3的面试比例也比较容易进面试环节。

　　3、与地域、部门有很大关系。地域上如上海、山东相对是考试大省，或者是沿海经济相对发达的城市，报的人也就相对较多；部门上省级以下单位由于招录人数较多，也是考生比较青睐的职位首先。

　　国考报名工作已经接近尾声，这几天报考人数增长明显，但是最火爆的十大职位排行基本变化不大，也就是说无人报考职位现在也逐渐成为了大家报考的新热点，联创世华建议各位考生要多加关注自己报名后的审核工作，一旦审核就应该专心备考，努力复习，一举成公。

　　三、竞争比最激烈十大职位：人力资源社会保障部技能竞赛处职位领衔，成为当日报名竞争最激烈职位

　　纵观2015年10月21日国考公务员报名统计信息表，专家筛选出当日十大竞争最激烈的职位，具体如下图所示：

    由上图信息可知：

　　1、人力资源与社会保障部技能竞赛处（全国技能人才评选表彰办公室）招考人数为1，合格人数为2036，竞争比例为2036：1，成为当日竞争最为激烈的岗位。

　　2、排名第二的为内蒙古自治区地震局科技监测处主任科员及以下岗位，竞争比例为1174：1。

　　3、从竞争激烈的十大岗位来看，大多为参照公务员法管理事业单位和中央国家行政机关省级及以下部门。大多要求是本科学历，专业要求比较宽泛，多数不需要工作年限，这些要求成为很多考生选择岗位的重要原因，也促使这几个岗位成为竞争最激烈的岗位。

　　广大考生一定要密切关注联创世华实时报名人数统计，利于自己避开竞争激烈岗位，提高录取率。

　　四、2015年10月17-21日无人报考的职位统计图

　  截止21日17时国考未报名职位数560，共计划招考631人，无人报考的岗位数每日递减且幅度趋于平缓。无人问津的岗位大多属于中央国家行政机关省级及以下，共360职位计划招考418人，如：最高人民检察院检察技术信息研究中心司法鉴定中心主任科员及以下，国土资源部调控和监测局战略研究处主任科员及以下；参照公务员法管理事业单位共195职位无人问津计划招考195人；“三支一扶”共139职位无人报考，计划招考163人。

　　“无人问津”可能原因分析：

　　（一）招考条件苛刻，门槛高：要求高学历、专业冷门、相关工作经验丰富等，其中，招考要求为“三支一扶”大学生的岗位无人问津占比较大比率，如：天津市临港经济区国家税务局。

　　（二）岗位缺乏吸引力：地区偏僻、条件艰苦、工作性质特殊、不利于个人发展且最低服务期限长，黑龙江、辽宁、山西、四川甚至浙江、安徽等地，尤其是广西、海南等西部偏远地区的职位无人问津，如：海南省白沙黎族自治县国家税务局。