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2014年滨州阳信县县直学校公开招聘乡镇在编教师简章(10名)
来源: 时间:2014-07-19 00:00 编辑:联创世华1 浏览次数:
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2014年滨州阳信县公开招聘教师笔试、面试辅导课程   

    根据滨州市《关于进一步规范事业单位人员公开招聘工作的意见》(滨办字【2008】23号)文件精神和阳信教育实际,决定在全县乡镇(街道)在编教师中为县直学校招聘具有教学经验的专任教师10名,具体事宜公告如下。

    一、招聘岗位计划

学科

学段

语文

数学

物理

英语

化学

合计

 

 

3

2

1

2

8

 

1

1

 

 

 

2

 

1

4

2

1

2

10

    二、招聘条件

    1、遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德,身体健康。

    2、报考人员必须是在编在岗的一线专任教师,年龄在40周岁以下(1974年1月1日及以后出生)。

    3、报考人员须具有本科及以上学历,具有相应报考学段及以上教师资格,报考中学、小学职位须与现任教学段、任教学科全部一致。

    4、受党纪政纪等处分未解除人员、无序流动人员、2013-2014学年全县教职工暑期综合考核“基本合格”及以下人员,均不得报考。

    三、报名及资格审查

    1、报名时间:7月27日--7月29日(截止7月29日18:00)。

    2、报名地点:阳信一中润绂楼。

    3、提交材料:

    ①有效身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件;

    ②近期1寸同底免冠彩色照片4张;

    ③专业知识、教育理论两科笔试考务费共80元;

    ④《阳信县2014年县直学校招聘乡镇在编教师报名表》1份(“阳信教育信息网”自行下载打印);

    ⑤近五年(2009年1月以来)有关获奖证书原件及复印件;已婚人员须提交计生部门出具的无违反计划生育政策证明。 

    4、资格审查:招聘单位主管部门依据提交的材料对报考人员现场进行资格审查。经审查符合招聘条件的报考人员,持有效身份证于8月5日上午8:00-11:30到县教体局领取准考证。

    四、笔试

    时间:8月6日上午9:00—11:00

    地点:以笔试准考证为准。

    内容:一卷为所报学科高中教材为主的专业知识,满分100分;二卷为教育学、心理学、教育法律法规、素质教育等知识,满分为50分;两卷总分150分。

    加分政策(各项不累加,只取最高单项,最高加10分):

    ①近五年来获得县级及以上党委政府(含教育人事部门联合)教师节综合表彰或教学能手、学科带头人业务称号者,国家级、省级、市级、县级分别加10分、8分、6分、2分;

    ②近五年来获得省、市、县级教坛新星、优秀班主任、先进德育工作者荣誉称号分别加3分、2分、1分;

    ③2009年9月至2014年7月期间担任班主任满三学年加1分。

    ④2010至2014年暑期考核满三次优秀者加1分。

    五、面试

    根据笔试成绩与加分之和,按照各学段各学科招聘计划与报考人数1:2的比例确定面试人员;报考人数不足1:2的全部进入面试。

    1、时间:8 月13日上午9:00—11:00

    2、地点:以面试通知书为准。

    3、内容:所报学科高中一年级必修教材,备课时间40分钟,面试说课时间为10分钟,面试说课满分为100分

    4、考生本人于 8月12日上午8:00-11:30持有效身份证,到县教体局缴纳面试考务费70元并领取面试通知书。面试说课时考生须带有效身份证、面试通知书、笔试准考证准时参加面试。

    六、聘用

    根据笔试、加分、面试成绩之和,按照从高分到低分的顺序(分数相同者以面试成绩、中共党员、高学历、低年龄依次优先),以招聘计划1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员公示一周无异议后,由县编办、人社局、教体局联合进行政审,并对其所提供的材料、资格条件进行复核。政审合格人员取得聘用资格。

    因政审不合格等原因取消聘用资格产生岗位空缺时,按总成绩依次递补,递补仅限一次。

    上岗后由县教体局负责到县编办、人社局等部门办理工作调动手续。

    七、其他

    1、招聘工作在县教师招聘工作领导小组的统一领导下,坚持公开、公正、公平、择优的原则,实行阳光操作,每一阶段结果均在“阳信政府网”、“阳信县人社局网(http://www.yxrc.net/)”、“阳信教育信息网(http://222.134.56.30/)”公示,广泛接受社会监督。

    2、每人限报一个职位。若招聘计划与笔试实考人数比例低于1:2,按笔试实考人数的50%重新确定招聘职位人数;实考人数为1人的,进入体检范围的总成绩不得低于其他职位确定体检人员的最低成绩。

    3、报考人员须如实填报有关材料,所提供的材料必须齐全且真实有效,资格审查贯穿整个教师招聘工作全过程。凡不符合规定条件或弄虚作假、隐瞒违法违纪等重大错误的,一经查实,随时取消招聘及聘用资格,责任由报名者自负,同时严肃追究提供虚假材料的直接责任人员和主要负责人的责任。

    4、本《简章》由县教师招聘工作领导小组负责解释。

    咨询电话:0543-8223907(阳信县教育体育局)

    附件:《阳信县2014年县直学校招聘乡镇在编教师报名表

                                                    阳信县编制委员会办公室        

                                                  阳信县人力资源和社会保障局   

                                                      阳信县教育体育局

                                                    二〇一四年七月十八日


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