为解决我县机关工勤人员紧缺问题，经县委、县政府同意，按照《关于县乡机关补充工勤人员实行派遣管理的意见》(长人社发[2013]8号)文件要求，拟面向全县公开招聘机关工勤人员15名。现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘计划

　　二、招聘条件

　　1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，工作勤奋;

　　2、长岛县常住户口，男性;

　　3、符合招聘职位要求的年龄和学历;

　　4、具有拟任岗位所需的专业知识或技术等级(其中汽车驾驶员需满3年驾龄);

　　5、参照公务员回避的有关规定，符合组织、人社部门有关回避要求的;

　　6、身体健康;

　　7、符合组织、人社部门规定的其他条件。

　　在校生、现役军人、曾受过刑事、治安处罚或被开除公职的人员，以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员不能报考。

　　三、报名时间、地点和资格审查

　　1、报名时间：2013年4月3日至12日

　　2、报名地点：长岛宇林劳务派遣公司(珍岛宾馆四楼)

　　3、资格审查：报名时需持户口簿、身份证、毕业证、驾驶证等原件和近期免冠1寸彩照3张，报考驾驶员需提交县交通警察大队出具未发生交通事故证明，有工作单位的需持单位同意报考的证明，同时考生还需提交所有证件的复印件各一份(要求用A4纸复印)。资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假的，随时取消聘用资格。资格审查合格人员现场缴纳考务费，笔试考务费40元，面试(技能测试)考务费70元。报名结束后，报名人数如达不到招聘计划数，相应调整招聘计划。个别紧缺技能岗位经招聘工作领导小组研究确定可适当放宽报名条件。

　　4、加分

　　退伍军人，根据其在部队服役年限，每满1年加0.5分，加分最高不超过3分。报名时需出具退伍证书。

　　四、考试

　　驾驶员职位考试实行技能测试和笔试相结合的办法，先进行技能测试再进行笔试;内勤职位实行笔试和面试相结合的办法，先进行笔试再进行面试。

　　(一)驾驶员职位技能测试

　　测试时间：4月16日

　　驾驶员职位技能测试，主要考核招聘人员的驾驶技术(场地驾驶技能考试、道路驾驶技能考试各占50分)。测试结束，测试成绩和加分合计进行排名，按1：5比例确定进入笔试人员，达不到规定比例的，按实有人数进入。技能测试由县人社局会同有关单位共同组织。

　　(二)驾驶员和内勤职位笔试

　　4月18日上午：8：00—10：00

　　综合知识测试，主要内容为法律常识、政治经济理论、时政方针、公共管理等基础性知识和综合写作等。笔试成绩为百分制，笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。笔试结束，内勤职位笔试成绩和加分合计进行排名，按1：3比例确定进入面试人员，达不到规定比例的，按实有人数进入。

　　(三)内勤职位面试

　　面试时间：4月19日

　　内勤职位面试采用结构化面试方式，主要考察招聘人员的综合素质。按百分制计算面试成绩。面试由县人社局会同有关单位共同组织。

　　(四)总成绩计算

　　驾驶员职位总成绩=(技能测试成绩+加分)*70%+笔试成绩*30%

　　内勤职位总成绩=(笔试成绩+加分)*30%+面试成绩*70%

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例确定进入体检考察人选。如考生中出现考试成绩相同且影响聘用的，驾驶员职位按技能测试成绩排序、内勤职位按笔试成绩排序,成绩仍相同的,依次按省级优秀毕业生、211工程院校毕业生、普通院校本科毕业生、退伍军人、普通院校专科毕业生、高中(中专)的顺序排序;仍不能确定的，则重新命题对成绩相同的考生再进行面试，并以重新面试后的成绩排序确定进入体检考察人选。

　　五、体检和考察

　　体检考察人选确定后，县人社局会同劳务派遣公司共同组织体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在长岛县人力资源和社会保障网(http://www.rlsbj.gov.cn/)进行公示。公示无异议后，按公示名单聘用。试用期为三个月。对不服从工作安排的聘用人员，取消聘用资格。

　　七、管理及相关待遇

　　1、聘用人员由用人单位进行选择，试用期三个月，并与劳务派遣公司签订书面劳动合同(每三年一签订)，日常管理由用人单位负责。

　　2、汽车驾驶员试用期工资1500元/月，试用期满工资1800元/月，内勤人员试用期工资1300元/月，试用期满工资1500元/月，每个合同期将根据我县工资指导标准浮动调整。养老、失业、医疗、工伤和生育保险按照城镇企业职工社会保险规定执行。

　　咨询电话：18615931516，13864516869

　　长岛宇林劳务派遣公司

　　二〇一三年四月三日