只面试！2020年淄博市周村区公开遴选教师10人~
联创世华联系方式
【系统学面试，199元，16课时】面试理论系统直播课 || 面试理论课程（网校）
联创世华-2020山东人才引进面试课程 || 联创世华师资1对1课程 “专业为你”高端定制
淄博联创世华 电话：0533-3163969 微信：18678188668（程老师）,13280661123（李老师）
根据周村区教育高质量发展需要，经研究决定，面向周村区外公开遴选教师10名，主要满足淄博大学城实验中学、周村区实验中学师资需要。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围
周村区以外的教育系统正式在编在岗教师。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)热爱教育事业，教学实践经验丰富，业绩突出；遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(三)符合招聘岗位所需的身体条件;
(四)符合招聘岗位专业、技能要求和其他条件;
(五)具有初中及以上学段教师资格证书;
(六)大学本科及以上学历;二级及以上教师专业技术职务资格;公办学校3年及以上教学工作经历且历年年度考核均为合格及以上；
(七)获得下列荣誉称号之一：
1.区(县)级及以上教育行政主管部门认定的特级教师、学科带头人、教学能手、名师等。
2.区(县)级及以上的优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、骨干教师、教学先进个人等。
3.区(县)级及以上公开课、优质课（含优课）、教学基本功大赛等获奖者、区级以上优秀指导教师等。
(八)年龄在35周岁以下(1984年7月31日以后出生)，获得市级及以上特级教师、名师、教学能手称号的年龄放宽至40周岁(1979年7月31日以后出生)。
(九)应聘人员有下列情况之一的，不得参加应聘：
1.因违法违纪正在接受审查的;
2.因受党纪政纪处分尚在影响期内的;
3.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的;
5.应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位;
6.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘计划与学科
本次共计划遴选10名教师。具体学科详见附件1《2020年淄博市周村区公开遴选教师岗位计划表》。
四、招聘程序
招聘按照网上报名、现场资格审查、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名
1.报名时间：2020年8月3日上午8:30—8月12日下午5:00。
2.报名人员下载相关报名材料，填写信息后，将所需材料以电子邮件的形式发送到指定的邮箱。报名电子邮箱名称：zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn。报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间(报名截止时间以邮箱显示时间为准)提交报名信息(每人限报1个岗位)，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。
网上报名材料发送邮箱后需电话进行报名确认(确认电话：0533-7875121)。
3.报名所需提交的材料：
(1)《2020年淄博市周村区公开遴选教师报名表》(见附件2);
(2)《2020年淄博市周村区公开遴选教师诚信承诺书》(见附件3);
(3)应聘人员二代身份证(正反面);
(4)应聘人员教师资格证;
(5)应聘人员学历证书(含教育部学历证书电子注册备案表)(登陆中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)验证打印);
(6)应聘人员荣誉证书的原件;
(7)本人近期1寸正面免冠彩色照片(与报名表同底)。
以上材料须按顺序做成一个PDF文件，并与《2020年周村区公开遴选教师信息一览表》(见附件4)(不需要做成PDF文件)一起压缩打包(报名文件和发送邮件均命名为：“学科-姓名”)后发送至邮箱：zcqjtjzzrsk@zb.shandong.cn
(二)资格审查
招聘主管部门指定专人负责资格审查工作，在报名期间查看报名情况，根据报名人员提交的信息资料，对报名人员进行资格初审。
报名结束后，报名人数达不到1：1比例的岗位，按1:1的比例相应核减该学科招聘计划并调剂到其他学科，取消核减结果和调剂结果在周村区人民政府网站（http://www.zhoucun.gov.cn）“通知公告”栏目进行公告。
对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。现场资格审查与初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。在后续工作中发现审核人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
现场资格审查时间、地点另行通知。
进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不的，取消其面试资格。
(三)面试
面试采用讲课（模拟授课）和现场答辩的方式进行。主要考察应聘人员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用知识解决实际问题的能力及综合素质等。面试考官一般由7人组成。面试设定最低合格分数线70分。面试时间、地点及要求另行通知。
在面试合格分数线以上，根据面试成绩从高分到低分确定进入考察、体检范围的人员并在周村区人民政府网站（http://www.zhoucun.gov.cn）“通知公告”栏目进行公布。确定考察、体检范围人员时，若同一岗位中出现成绩相同的，采取加试的办法确定。
面试成绩公告后3个工作日内提交单位和区(县)以上教育行政主管部门盖章的年度考核情况证明(见附件5)、同意应聘证明或解聘证明(见附件6)，否则视为弃权。
(四)考察与体检
考察、体检时先按1:1的比例进行。考察可采取多种形式，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位招聘条件，提供相关材料是否真实准确等进行复审。考察必须实事求是、客观公正，并据实对被考察对象写出书面考察意见。
体检在县级以上综合性医院统一组织实施，标准参照《山东省教师资格认定体检标准》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对体检、考察不合格和弃权造成的空缺，经招聘主管部门审核同意，按面试成绩由高到低依次等额递补。
(五)公示和聘用
根据面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员并公示7个工作日。
拟聘用人员公示无异议后按照面试成绩由高分到低分，根据周村区学校岗位情况依次选择聘用单位;若面试成绩相同，按加试成绩由高分到低分依次选择聘用单位。对于在公示过程中弃权或被取消资格的拟聘用人员，可在考察范围人选中按规定程序组织递补。
公示期满合格的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(最低服务年限为5年)，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月。新聘用人员试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
应聘人员被聘用后，参加相应单位的专业技术岗位竞聘，根据竞聘岗位确定工资待遇。
五、实施与监督
本次公开遴选教师工作由周村区教育和体育局组织实施。招聘全程接受纪检监察部门、公开招聘主管机关及社会各界监督。
应聘人员如果认为招聘过程中的具体行政行为影响了自身合法权益，可在具体行政行为公告之日起60日内申请行政复议，或者6个月内提起行政诉讼。
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，按规定时间参加报名、考察等环节;要保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。有关结果和信息不再另行电话通知，报名时填写的联系电话仅做紧急情况下联系使用。
公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘公告规定执行，如发现违纪违规行为，公开招聘主管机关将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理，将其违纪违规行为计入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。应聘人员在应聘过程中，不服从招聘部门正常工作安排、无理取闹、扰乱正常招聘工作秩序的，公开招聘主管机关可对其作出取消本次考试、聘用资格的处理。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
咨询电话：
淄博市周村区教育和体育局 0533-7875121
监督电话:
周村区纪委监委派驻第五纪检监察组 0533-6195905
公告网址：
周村区人民政府网http://www.zhoucun.gov.cn
附件：
附件1：2020年淄博市周村区公开遴选教师计划表.xls附件2：2020年淄博市周村区公开遴选教师报名表.xls
附件3：2020年淄博市周村区公开遴选教师诚信承诺书.doc附件4：2020年周村区公开遴选教师信息一览表.xls附件5：年度考核情况证明.doc附件6：同意应聘（解聘）证明.doc
周村区教育和体育局
2020年7月31日
