2019日照莒县公安局公开招聘警务辅助人员100名 8月26日开始报名
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2019日照莒县公安局公开招聘警务辅助人员100名 8月26日开始报名
根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》和《关于深入推进全市公安机关警务辅助人员管理改革的意见》的有关规定，莒县金泉劳务有限公司受莒县公安局委托面向社会招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”），所招聘人员派遣到莒县公安局工作。现将有关事项公告如下：
一、 应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）男性，年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年8月至2001年8月期间出生）；研究生及以上学历人员、退役军人放宽到35周岁（1983年8月以后出生）；
（四）具有高中以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力，其中文职辅警具有大专以上文化程度；
（五）具有正常履行职责的身心条件；
（六）身体健康，体貌端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6，文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；
（七）具有山东省常住户口；
（八）具备拟招聘职位所需的其他资格条件。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。
（九）有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的;
8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;
10.有较为严重的个人不良信用记录的;
11.从公安机关辅警岗位辞职不满两年的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的。
现役军人，在读的非应届毕业生，目前正在我市从事辅警工作的，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。
二、招聘职位及招聘计划
招聘文职辅警40人，勤务辅警60人，具体招聘职位、招聘计划及条件要求见《莒县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。每人限报一个职位。
按实际招聘需要，最终确认聘用100人后，在未被聘用且体能测评合格人员中按应聘人员总成绩从高到低确认文职岗位候补人员8名，勤务岗位候补人员12名，考试成绩1年内有效，根据县局辅警人员离职变动情况候补（不服从安排、自愿放弃的除外），其他候补程序按规定办理，候补期间不签订劳动合同，不具有辅警身份。
三、人员性质
本次招聘的公安辅警，按劳务派遣形式由公安机关管理使用，不具有人民警察身份，主要履行辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。
四、报名
采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
（一）报名时间：2019年8月26日至9月1日（工作时间上午8：00-12：00，下午14：30-18:00）。
（二）报名地点：莒县金泉劳务有限公司（莒县青年中路1号)，报名联系电话：0633--7775988 0633—7773958。
（三）报名要求：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件（A4纸），近期同底一寸免冠彩照4张。个人信用报告（中国人民银行莒县支行出具，详细版），并提前打印填写《莒县公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。网址：莒县金泉劳务有限公司www.jxjqlw.com招聘简章附件中打印。
（四）资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加笔试。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒从事公安机关工作经历及有关情况，一经查实取消聘用资格。
（五）考务费：确认初审的人员，按每人70元的标准收取笔试考务费；确认进入面试的人员，按每人40元的标准收取面试考务费。考务费由莒县金泉劳务有限公司现场收取。
五、考试
考试包括笔试、面试和体能测评。
（一）笔试
笔试采用闭卷考试方式，考试时限90分钟，满分100分。
主要测试时事政治、公安基础知识等（复习资料在报名时领取，复习资料中所占题值为60分）。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为50分。
笔试时间、地点另行通知。
（二）面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，成绩相同并列进入面试范围。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判。面试结束后由主考官向面试人员宣布。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。
（三）体能测评
根据考试总成绩，分职位，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:1.2的比例依次确定进入体能测评范围人员。
测评项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。
体能测评主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》（附件4）执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节。
体能测评时间、地点另行通知。
六、政治考核、体检、毒检
按照招聘职位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1的比例，确定政治考核、体检、毒检人选。政治考核、体检、毒检由莒县公安局负责组织。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）有关规定执行。体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。政治考核、体检、毒检不合格形成的空缺，从体能测评合格人员中按考试总成绩从高到低依次等额递补人选。
七、聘用及待遇
经笔试、面试、体能测评、政治考核、体检、毒检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站（http://www.juxian.gov.cn)和莒县金泉劳务有限公司网站（http://www.jxjqlw.com）公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用；对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与莒县金泉劳务有限公司签订劳动合同。采取劳务派遣的形式派遣到莒县公安局工作，试用期三个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。所聘人员试用期工资为1740元（含社会保险和住房公积金个人缴纳部分，如最低工资标准调整，按不低于日照市最低工资标准发放）；试用期满，所聘人员工资待遇聘用当年度月工资为2200元/月（含社会保险和住房公积金部分个人缴纳部分）。单位按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金，统一发放服装。
八、其他事项
本次招聘的相关信息在莒县金泉劳务有限公司网站发布。请应聘人员随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。
应聘咨询电话：0633—7775988 0633—7773958
附件：
4、《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》.doc
莒县金泉劳务有限公司
2019年8月19日
