青岛银行成立于1996年11月，是我国首批设立的城市商业银行之一，也是青岛总行级法人银行。主要股东为海尔集团、意大利联合圣保罗银行（ISP）、青岛国信实业有限公司、洛希尔金融集团控股公司（RCH）等。近年来，增资扩股、引进战略投资者、跨区域发展等战略举措，目前已发展成资产、存款过千亿，公司治理完善、财务状况良好、可持续发展能力强的股份制商业银行，下辖济南、东营、威海、淄博分行等60家分支机构。2012年入选世界银行1000强、亚洲银行300强和中国服务业500强，荣获“最佳小微企业服务银行”金龙奖、“最佳城市商业银行”金钻奖等荣誉。2013年12月18日，经中国银行业监督管理委员会山东监管局批准，筹建枣庄分行。

    现诚邀银行界精英加盟，共创美好未来！

    一、招聘基本条件

   （一）具备良好的个人修养和职业操守；

   （二）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

   （三）爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录，身体健康。

    二、招聘岗位及要求

   （一）公司银行部

    1.公司银行部负责人

    40岁（含）以下；大学本科及以上学历；5年以上银行公司业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

    2.公司银行产品经理（若干名）

    35周岁（含）以下；大学本科及以上学历；2年以上银行公司业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

    3.公司业务经理（若干名）

    35周岁以下；经济或相关专业大学本科及以上学历，有2年以上银行公司业务、市场营销或信贷管理工作经历，熟悉银行各项公司业务及相关金融产品；具有丰富的客户资源和较强的业务拓展沟通能力。

    4、贸易金融人员（若干名）

    经济或相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下，2年以上银行工作经验，熟悉国际业务、国内业务等银行产品及相关操作流程，具有较强的业务拓展沟通能力。

   （二）零售银行部

    1.零售银行部负责人

    40岁（含）以下；大学本科及以上学历；5年以上银行个人业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

    2.零售银行产品经理（若干名）

    35周岁（含）以下；大学本科及以上学历；2年以上银行个人业务、风险管理工作经历；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力及沟通协调能力。

    3.零售业务经理（若干名）

    35周岁以下；经济或相关专业大学本科及以上学历；2年以上银行个人业务营销、信贷工作经历，熟悉银行各项零售业务及相关金融产品；具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力。

    4.理财经理（若干名）

    35周岁以下；经济、金融、财会相关专业本科及以上学历；2年以上银行理财业务工作经历；具备丰富的金融理财知识，熟悉并了解各项金融理财产品；具有较强的沟通能力和营销能力。具有AFP、CFP资格者优先考虑。

   （三）信贷管理部

    1.信贷管理部负责人

    40岁（含）以下；大学本科及以上学历；5年以上银行信贷管理工作经历；具有较强的风险管理能力、组织管理能力及沟通协调能力。

    2.信贷管理、授信审批、风险管理人员（若干名）

    35周岁以下；经济、金融、财会、法律相关专业本科及以上学历；3年以上银行信贷管理或授信业务审查、审批工作经历；熟悉国家经济金融政策、法规和监管制度；具备丰富的商业银行授信业务知识，熟悉商业银行各项信贷业务产品及流程；具有较强的授信分析和风险评价能力。

   （四）财务会计部

    1. 财务会计部负责人

    40岁（含）以下；大学本科及以上学历；5年以上相关工作经历，掌握银行票据业务、计划财务、会计核算、信息网络等相关知识；具有良好的风险管理意识、组织管理能力及沟通协调能力。

    2.计划统计人员 （若干名）

    35周岁以下；经济或相关专业本科及以上学历；3年以上银行相关工作经历；具有良好的文字、逻辑分析及沟通协调能力。

    3.财务会计人员（若干名）

    35周岁以下；会计或相关专业本科及以上学历；3年以上银行相关工作经历，精通管理会计；具有良好的逻辑分析及沟通协调能力。

    4.会计核算人员（若干名）

    35周岁以下；会计财务等相关专业本科及以上学历；3年以上银行相关工作经历，熟悉支付清算运营操作及相关政策规定。

   （五）办公室

    1. 综合文秘(1名)

    35周岁以下，本科以上学历，3年以上银行相关工作经验；有良好的分析能力、公文写作水平及应变能力；具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

    2、行政管理(1名)

    35周岁以下，本科以上学历，3年以上银行相关工作经验；具有较强的沟通能力、组织协调能力、团队协作能力、文字综合能力和内部服务意识等。

    3.信息技术人员（1名）

    35周岁以下；计算机或相关专业全日制本科及以上学历，2年以上银行IT相关工作经验；熟悉银行信息化建设的特点、银行业务流程标准、政策和工作程序；具有良好的表达沟通能力。

    4.人力资源管理（1名）

    35周岁以下；本科及以上学历，3年以上银行相关工作经历，熟悉人力资源管理及相关政策规定。

   （六）营业部

    1.营业部负责人

    40岁（含）以下；大学本科（含）以上学历；5年以上银行相关工作经历；具有较强的组织管理和沟通协调能力。

    2.银行柜员（若干名）

30周岁以下；经济、财会、计算机、法律等相关专业本科及以上学历；具有相关从业资格证书，业务技能熟练；具有较强的服务意识，有良好的语言表达能力；仪表端庄、形象大方，具有亲和力。2年以上银行柜员工作经历者优先录取。

    3.会计经理（若干名）

    35周岁以下；会计或相关专业本科及以上学历；3年以上银行相关工作经历；具有相关从业资格证书，业务技能熟练。

    以上招聘人员，条件特别优秀者年龄可适当放宽。

    4.大堂经理（若干名，派遣制员工）

女性，年龄20至24周岁，身高1.65米以上，大学专科及以上学历；仪表端庄、形象大方，具有亲和力；有较强的服务意识、良好的沟通能力和语言表达能力。

    三、报名方法

    1.有意者请登陆青岛银行网站http://www.qdccb.com“人才招聘”专栏下载《青岛银行应聘人员申请表》，发送至：邮箱qdbzz@qdbankchina.com，随后连同个人最后学历、学位、资格、职称、成功案例等复印件及1寸大头照和5寸全身生活近照各一张，邮寄至：枣庄市市中区振兴南路12号枣安宾馆青岛银行枣庄分行筹备组收，邮编：277101。请在信封上注明“应聘枣庄分行××岗位”。

    2.经初审合格者，将电话通知应聘者进行考试、面试等，两个月内未收到我行通知，视作申请未。未被录用人员的材料由青岛银行代为保密，恕不退还。谢绝来电来访。

    3.报名截止日期：2014年1月8日。

    附件：青岛银行应聘人员申请书.xls