2023年聊城市公安机关第四季度招录警务辅助人员145人

来源：联创世华发布时间：2023-12-12 14:04:25

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根据山东省公安机关警务辅助人员管理有关规定，结合我市公安工作需要，面向社会公开招录聊城市公安机关警务辅助人员（以下统称“辅警”)，现将有关事项公告如下：

一、招录计划及岗位

本次计划招录辅警145名。其中，聊城市公安局48名，聊城市公安局交巡警支队50名，聊城市公安局东昌府分局33名，聊城市公安局茌平分局4名，冠县公安局10名。具体职位招录人数及资格条件详见《聊城市公安机关2023年第四季度招录辅警职位表》（附件1）。

二、报考条件

（一）报考者应当具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3、遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和道德品行；

4、年龄、学历等要求详见《聊城市公安机关2023年第四季度招录辅警职位表》；

5、具有履行岗位职责所需的工作能力；

6、具有正常履行职责的身体条件和心理素质。身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍等。勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6；其中，从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力不低于4.8。文职辅警单侧矫正视力不低于5.0；

7、自愿从事公安辅助工作，具体职位（岗位）服从公安机关安排，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密；

8、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得招录为警务辅助人员：

1、参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；

2、被追究刑事责任的；

3、有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；

4、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

5、被开除公职、开除军籍的；

6、警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；

7、被依法列为失信联合惩戒对象的；

8、国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

（三）其他条件

1、定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报考。

3、在同等条件下可以优先录用下列人员：

（1）烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女；

（2）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

（3）见义勇为英雄或者见义勇为模范；

（4）人民警察类高等学校毕业生；

（5）具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；

（6）符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

三、招录程序

本次招录工作按照发布公告、报名和资格审查、银行征信查询、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示和录用（订立劳动合同）等程序进行。

（一）发布招录公告

本次公开招录辅警将在聊城市公安局、聊城交警、聊城市公安局东昌府分局、聊城市公安局茌平分局、冠县公安局、戎威远安保服务聊城市分公司等微信公众号平台发布公告。

（二）报名与资格审查

本次招录辅警采取本人现场报名的方式进行。

1、报名时间：

2023年12月18日至12月20日上午：8:30-11:30 下午：14:00-17:00

2、报名地点：

详见《聊城市公安机关2023年第四季度招录辅警职位表》（附件1）。

3、报名须知：

报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，应当仔细阅读本公告，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格。

现场报名时须携带材料：

（1）按要求据实填写并提报《聊城市公安机关招录辅警报名表》（附件2）一份；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件一份；

（3）户口本原件及索引页、本人单页复印件一份；

（4）国家承认的学历证书原件及复印件一份。大专及以上学历须提交《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询打印）；技工类院校毕业人员除提供毕业证外，还需提供毕业生登记表、新生入学花名册和成绩单的复印件；取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员报考的，还要出具国家教育部留学服务中心的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料及复印件。

（5）退役军人须提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份；

（6）近期免冠彩色电子版照片（重命名为：报考职位代码+姓名+身份证号码）；

（7）当场签定《诚信承诺书》(附件3)一份；

（8）属于定向、委培毕业生和在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意报考证明信》（附件6）一份；

（9）符合优先招录条件的，提供证明材料原件及复印件一份。

4、资格审查。工作人员依据招录条件对报考人员提交的材料进行资格审查，审查合格的准予参加银行征信查询。

对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、体能测试、笔试、面试、体检、政治考核、公示、试用期管理等整个招录工作的全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

（三）银行征信查询

凡报名资格初审通过人员，需参加银行征信查询工作。查询工作由招录单位统一组织实施，具体时间、地点适时通知。

（四）招录计划核减及职位改报

报名截止后，计划招录人数5人以下（含）的职位，按计划招录人数与资格初审合格人数达到1:3（含）的比例方可开考；计划招录人数5人以上（不含）的职位，按计划招录人数与初审合格人数达到1:2（含）的比例方可开考。达不到此开考比例的职位，根据实际情况调整计划招录数。取消招录计划职位的报名人员，经本人同意，可在开考前改报其他符合条件的职位，改报只进行一次。

（五）考务费

本次考试的考务费用采取现场缴纳的方式。只有进入考试环节的报考者方可进行缴费。报考者可使用微信或支付宝进行支付。

1、收费标准：体能测试每人40元，笔试（专业技能测试）每人40元，面试每人50元。

2、缴费成功才能参加该科目考试。

3、缴费成功的考生不可办理退费手续。

（六）体能测试

资格审查和征信合格人员进入体能测试环节。参加体能测试人员名单适时发布，并明确参加体能测试具体事项。

参加体能测试时须携带本人身份证原件。体能测试工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行（详见附件4）。

体能测试为达标性测试，不计入综合成绩，主要测试报考人员的身体素质是否适合招录职位工作的需要，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不能进入下一测试环节。

测试项目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”、“纵跳摸高”。参加体能测试人员须严格遵守体能测试的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测试。在参加体能测试前，须签订《本人身体状况确认书》（附件5）。对本人或对他人的体能测试结果有异议的，应在本测试项目完成后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，取消体能测试资格。

参加体能测试人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃报考资格。

（七）考试

1、笔试

体能测试达标人员进入笔试环节，参加笔试人员名单及有关事项在“微信公众号”适时发布。

笔试内容：笔试主要测试公安基础知识、行政职业能力测试和申论等内容；报考聊城市公安局交巡警支队人员，笔试主要测试《中华人民共和国道路交通安全法》《山东省实施<中华人民共和国道路交通安全法>办法》《聊城市道路交通安全条例》《机动车驾驶证申领和使用规定》（公安部令第162号）《机动车登记规定》（公安部令第164号）、行政职业能力测试和申论等内容。采取闭卷考试形式，满分100分。

笔试阅卷工作结束后公布笔试成绩，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。从达到笔试合格分数线的报考者中，职位招录人数5人以下（含）的按照面试人数与职位招录计划人数3:1的比例、职位招录人数5人以上（不含）的按照面试人数与职位招录计划人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试范围。未达到规定面试比例的招录职位，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。

2、面试

笔试结束后，笔试成绩和面试公告将适时在微信公众号发布。

面试时，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、笔试准考证）原件。面试人员须在规定的时间、地点参加面试，否则视为自动放弃报考资格。进入面试名单但放弃参加的，招录单位将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。

面试内容：采取结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、情境应变、语言表达、人际关系处理以及计划组织协调等方面的素质和能力。

面试采取百分制的计分方法，实行考官和报考人员双抽签。面试考点实行封闭管理。成绩由面试考官当场评判，采取计算平均分的办法确定面试人员的成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

面试结束后，根据报考者的笔试成绩、面试成绩计算综合成绩。综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占50%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后，尾数四舍五入。

3、采取特殊招录方式的职位

按照上级文件要求，聊城市公安局“驾驶与操控”职位实行特殊招录方式。采取特殊招录方式的职位，设置专业技能测试、面试。专业技能测试后公布成绩，按照面试人数与职位招录计划人数3:1的比例，根据专业技能测试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选；未达到规定面试比例，按达到专业技能合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。面试结束后，根据报考者的专业技能测试成绩、面试成绩计算综合成绩。综合成绩的计算方法为：按专业技能测试、面试成绩分别占50%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后，尾数四舍五入。该职位不设开考比例。专业技能测试具体实施办法由聊城市公安局另行通知。

（八）体检、政治考核

根据综合成绩（含采取特殊招录方式岗位综合成绩）从高到低的顺序，按1:1比例确定参加体检和政治考核的人选。如同一职位排名末位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试（专业技能测试）成绩由高到低的顺序确定；如笔试（专业技能测试）、面试成绩都相同，则首先按优先条件确定，如都不属于优先条件人员，则对成绩相同者重新组织面试，按照面试成绩由高到低的顺序确定。

体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检、政治考核的具体事项。

体检费用由报考人员承担。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。参加体检人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消报考资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消报考资格；未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为自动放弃报考资格。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为辅警的情形。

（九）人员递补

报考人员因自愿放弃、体检或政治考核不合格、考察结论为不宜录用等因素造成的缺额，可从本职位按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补，并依次开展体检、政治考核、递补公示等工作。

此次招录未被录用人员综合成绩一年内有效，当无递补人员或综合成绩超过一年，本次招录递补工作结束。

（十）公示

对体检和政治考核合格的拟录用人员向社会公示，公示期为5个工作日。

公示期间若收到有关反映，按相关规定处理。

（十一）录用、签订合同

公示期满无异议的，组织进行岗前集中培训，培训考核合格的，与劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣，由聊城市公安机关安排到相关岗位工作。

新录用辅警实行试用期制度，试用期间发现有不具备辅警条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用，退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

四、待遇保障

辅警所需经费全部纳入政府财政预算保障，工资按月发放，缴纳社会保险和住房公积金，发放制式辅警服装。