根据岚山区城市社区建设工作需要，受岚山区民政局（岚山区社区发展服务中心）委托，拟招聘城市社区专职工作者50名，其中面向社会招聘城市社区工作人员24名；面向2023年应届高校毕业生或者两年择业期内未就业的高校毕业生招聘城市社区工作人员16名；面向岚山区两批完成撤并改的原城中村（居）在职“两委”成员、岚山区在职城市社区专职“两委”成员招聘城市社区工作人员5名，面向岚山区在职网格员5名，有关事宜公告如下：

一、招聘计划

具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件。

二、应聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；日照常住居民（具有日照户籍或在日照市缴纳社保满6个月）或日照生源高校毕业生；

（二）热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（三）体貌端正，身体健康，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）须具备岗位要求的学历（以学信网《教育部学历证书电子注册备案表》上记载的为准）；

（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的人员，现役军人以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校学生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。其他不符合报考资格条件的不得应聘。

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

1.报名时间：2023年8月20日9:00—8月24日16:00

查询时间：2023年8月20日11:00—8月25日16:00

2.报名网址：日照市岚山区人民政府网站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）

3.报名咨询电话：0633-2230086   0633-2628017

4.报名要求：报名人员登录报名网站招考招聘栏目，按要求如实填写、提交个人信息资料，上传相关证明材料，并上传本人一寸近期免冠正面证件照片，上传的照片应保证清晰可辨。每人限报一个岗位。应聘人员必须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与笔试、面试时使用的身份证必须一致。相关证明材料主要包括：身份证、户口簿（个人页及索引页）、符合报考岗位的学历证明（毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》）、证明个人能力的其他相关材料（专业技术职称证书及执业资格证书等）、城市社区工作经历证明（高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历）。留学回国人员应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料（须在2023年8月20日前取得）。

在职人员应聘的，需提供具有用人管理权限的部门或单位出具的同意报考证明，报考时不方便提供的，在考察时必须提供，否则视为自动放弃考察资格。

报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格并按有关规定处理。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）资格初审

初审时间：2023年8月20日11:00—8月25日16:00

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。由专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。网上报名期间，报名人员要及时登录报名系统查看本人的报名情况，如果未通过初审，请于8月25日16:00之前完成信息修改并提交，否则视为放弃。初审通过，报名信息不能更改。

城市社区工作经历、岚山区两批完成撤并改的原城中村（居）在职“两委”成员、岚山区在职城市社区专职“两委”成员及岚山区在职网格员的认定流程：

有城市社区工作经历的需提供《城市社区工作经历登记表》（见附件2）；岚山区两批完成撤并改的原城中村（居）在职“两委”成员、岚山区在职城市社区专职“两委”成员、岚山区在职网格员，需提供《定向招聘岗位报考人员身份认定表》（见附件3）。

对有社区工作经历的、党员（含预备党员）、获得《社会工作者职业资格证书》的，实行笔试加分：

1.城市社区工作经历每满一年加1分，最高不超过3分；

2.党员（含预备党员）加2分；

3.助理社会工作师加2分、社会工作师加4分、高级社会工作师加6分，就高不重复加分。

加分人员名单和岚山区两批完成撤并改的原城中村（居）在职“两委”成员、岚山区在职城市社区专职“两委”成员及岚山区在职网格员名单经岚山区委组织部、区委政法委、岚山区民政局（岚山区社区发展服务中心）审核认定后，在笔试前面向社会公示，公示期为3个工作日。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年8月20日11:00—8月26日11:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。考务费的收取标准为每人40元。

缴费成功后请下载打印《2023年日照市岚山区公开招聘城市社区工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》，以备参加资格复审时使用。

报名结束后，对应聘人数未达到1:3比例的招聘岗位，相应核减招聘计划。面向岚山区两批完成撤并改的原城中村（居）在职“两委”成员、在职城市社区专职“两委”成员、2023年应届高校毕业生或者两年择业期内未就业的高校毕业生、岚山区在职网格员招聘的核减计划，调剂到面向社会招聘的岗位计划中。

四、考试和资格审查

（一）笔试。笔试内容为公共基础知识和综合写作，公共基础知识包括法律法规、时政方针、城市社区工作、社会工作等。笔试为闭卷考试，满分100分，时间为120分钟。

笔试时间及地点见准考证。笔试成绩和进入面试人员名单在岚山区人民政府网站和新岚山人才招聘信息港微信公众号公布。

（二）现场资格复审。笔试结束后，根据招聘岗位设定最低合格分数线，由招聘工作领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况确定。在合格分数线以上根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘计划1:1.5的比例确定参加面试人员，最后一名笔试成绩并列的，一并确定为参加面试人选，未达到比例要求的，经招聘工作领导小组同意，可按实有合格人数确定。

进入面试的人选，需按资格复审要求在规定时间到指定地点提交《2023年日照市岚山区公开招聘城市社区工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》及本人相关资格证明材料（原件审查后退回，复印件留存备查）。在对提交的材料进行审查中，若发现资格不符或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消面试资格。面试人选未在规定时间内提交审查材料的，视为自动放弃。因取消或放弃资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上根据笔试成绩由高到低依次等额递补。

特别说明:资格审查贯穿招聘工作全过程，无论在任何环节发现有不符招聘条件的，立即取消考试、应聘资格。

资格审查时间及地点另行通知。

（三）面试。面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、举止仪表等方面的情况。面试采用百分制计分，设定最低合格分数线70分，面试成绩由考官当场评判，当场公布。不按规定时间参加面试的，视为放弃。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。

总成绩、考察体检入围人员名单在岚山区人民政府网站、新岚山人才招聘信息港微信公众号公布。

面试时间地点另行通知，面试费按每人70元收取。

五、考察体检

根据应聘人员总成绩由高分到低分按1：1比例确定进入考察体检范围人选，考察主要侧重思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检项目和标准参照录用公务员有关规定执行，体检费用自理。对不按时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准。对自动放弃或考察体检不合格及其他原因造成的空缺，经招聘工作领导小组同意，可按总成绩由高到低依次等额递补，总成绩并列的，面试成绩高者为先。

考察体检时间、地点另行通知。

六、公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员在岚山区人民政府网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，与日照市新岚山人力资源有限公司签订劳动合同。受聘人员应于三年内考取《社会工作者职业资格证书》，未能考取的三年后不再续签或予以解聘。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满不合格的解除劳动合同。拟聘用人员为在职人员的，应在与日照市新岚山人力资源有限公司签订劳动合同前，与原单位解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。聘用期间，有违反劳动合同或用工单位规定辞退行为、被用工单位退回等情形的，均予以解除劳动关系；如遇政策性清退，按上级有关政策规定解除劳动关系。聘用期满后，根据工作需要和考核情况，予以继续聘用或解除劳动关系，用工单位不续用的，直接解除劳动关系。因以上情形被解除劳动关系的，用工单位、日照市新岚山人力资源有限公司均不承担任何责任。

受聘人员实行服务期制度，服务期限5年（含试用期）。

七、管理及待遇

招聘的城市社区工作人员由岚山区民政局（岚山区社区发展服务中心）负责统一调配和考核，并根据考核结果核拨工资待遇，所在乡镇街道负责日常管理。

城市社区工作人员按照有关规定落实工资待遇，执行三岗十八级薪酬制度，按规定缴纳企业职工社会保险及住房公积金。

八、其他

1.本次招聘的相关信息在日照市岚山区人民政府网站、新岚山人才招聘信息港微信公众号及时发布，请考生随时关注。在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息影响考试或聘用的，责任自负。招聘领导小组有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。报考人员总成绩一年内有效，期间因人员离职等原因造成岗位空缺的，由用工单位根据实际需要可从参加该职位面试的人员中，按总成绩从高分到低分等额确定递补人员。

2.2023年日照市岚山区城市社区工作人员招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件1：2023年日照市岚山区城市社区工作人员招聘计划表.xlsx

附件2：城市社区工作经历登记表.doc

附件3：定向招聘岗位报考人员身份认定表.doc

日照市新岚山人力资源有限公司

2023年8月13日

http://www.rzlanshan.gov.cn/art/2023/8/13/art_32659_10339208.html