2023年聊城市公安机关公开招录警务辅助人员267人

来源：联创世华发布时间：2023-06-29 08:09:08

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聊城市公安机关2023年第二季度招录警务辅助人员公告

01、招录计划和岗位

本次计划招录警务辅助人员267名。其中，聊城市公安局82名，临清市公安局50名，莘县公安局50名，东阿县公安局60名，聊城市公安局度假区分局25名。具体职位招录人数及资格条件详见《聊城市公安机关2023年第二季度招录警务辅助人员职位表》（附件1）。

02、人员性质

本次招录的警务辅助人员，依规按照劳务派遣形式由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作，依法履行《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》规定的辅助性警务职责，不具有人民警察身份，不具备执法资格，不享受公安民警法定待遇。

03、报名资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规，品行端正；

3、年龄、学历等要求详见《聊城市公安机关2023年第二季度招录警务辅助人员职位表》；

4、具有履行岗位职责所需的工作能力；

5、具有正常履行职责的身心条件。身心健康，体形端正匀称，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无文身，无肢体功能障碍等。勤务警务辅助人员单侧裸眼视力不低于4.6；其中，从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力不低于4.8。文职警务辅助人员单侧矫正视力不低于5.0；

6、自愿从事公安辅助工作，具体职位（岗位）服从公安机关安排，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密；

7、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得招录为警务辅助人员：

1、参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；

2、被追究刑事责任的；

3、有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；

4、曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

5、被开除公职、开除军籍的；

6、警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；

7、被依法列为失信联合惩戒对象的；

8、国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。

（三）其他条件

1、定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

2、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得录用的其他情形人员不得报考，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历作为条件报考。

3、在同等条件下可以优先录用下列人员：

（1）烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女；

（2）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

（3）见义勇为英雄或者见义勇为模范；

（4）人民警察类高等学校毕业生；

（5）具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；

（6）符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

04\招录程序

本次招录警务辅助人员经发布招录公告、报名、资格审查、银行征信查询、体能测评、笔试、面试、体检、政治考核、公示和订立劳动合同等程序，择优录用。

（一）发布招录公告

本次公开招录将在聊城市公安局、临清市公安局、莘县公安局、东阿县公安局、聊城市公安局度假区分局、戎威远安保服务聊城市分公司、莘县政府网站等平台发布招录公告。

（二）报名与资格审查

本次招录警务辅助人员采取本人现场报名的方式进行。

1、报名时间：

（1）聊城市公安局招录警务辅助人员报名时间：

2023年7月3日至7月7日

上午：8:30—11:30 下午：14:30—17:30

（2）临清市公安局招录警务辅助人员报名时间：

2023年7月11日——2023年7月15日

上午8:30-11:30 下午14:30-17:30

（3）莘县公安局招录警务辅助人员报名时间：

2023年7月3日至7月7日

上午8:30-11:30 下午14:30-17:30

（4）东阿县公安局招录警务辅助人员报名时间：

2023年7月3日至7月7日

上午8:30-11:30 下午14:30-17:30

（5）聊城市公安局度假区分局招录警务辅助人员报名时间：

2023年7月3日至7月7日

上午8:30-11:30 下午14:30-17:30

2、报名地点：

详见《聊城市公安机关2023年第二季度招录警务辅助人员职位表》（附件1）

3、报名费用：

每人100元。

4、报名须知：

报考人员只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消报考资格。

现场报名时须携带材料：

（1）按要求据实填写并提报《聊城市公安机关招录警务辅助人员报名表》（附件2）一份；

（2）本人有效居民身份证原件及复印件一份；

（3）户口本原件及索引页、本人单页复印件一份；

（4）国家承认的学历证书原件及复印件一份。大专及以上学历须提交《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询打印）；技工类院校毕业人员除提供毕业证外，还需提供毕业生登记表、新生入学花名册和成绩单的复印件；取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员报考的，还要出具国家教育部留学服务中心的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料及复印件。

（5）退役军人须提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份；

（6）近期免冠彩色电子版照片（重命名为：报考职位代码+姓名+身份证号）；

（7）当场签定《诚信承诺书》(附件3)一份；

（8）属于定向、委培毕业生和在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意报考证明信》（附件6）一份；

（9）符合优先招录条件的，提供证明材料原件及复印件一份。

5、资格审查。

工作人员依据招录条件对报考者提交的报考材料进行资格审查，审查合格的准予参加银行征信查询。

资格审查贯穿招录工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实，即取消报考资格。

（三）银行征信查询

凡报名资格初审通过人员，需参加银行征信查询工作。查询工作由招录单位统一组织实施，具体时间、地点适时通知。

（四）招录计划核减及职位改报

报名截止后，计划招录人数5人以下（含）的职位，按计划招录人数与初审合格人数达到1:3（含）的比例方可开考；计划招录人数5人以上（不含）的职位，按计划招录人数与初审合格人数达到1:2（含）的比例方可开考。达不到此开考比例的职位，根据实际情况调整计划招录数。取消招录计划职位的报名人员，经本人同意，可在开考前改报其他符合条件的职位，改报只进行一次。

（五）体能测评

资格审查和征信合格人员进入体能测评环节。参加体能测评人员名单适时发布，并明确参加体能测评具体事项。

参加体能测评时须携带本人身份证原件。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行（详见附件4）。

体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，主要测试报考人员的身体素质是否适合招录职位工作的需要，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能进入下一测试环节。

测评项目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”、“纵跳摸高”。参加体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》（附件5）。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目完成后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。

参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃报考资格。

（六）考试

1、笔试

体能测评达标人员进入笔试环节，参加笔试人员名单及有关事项在“微信公众号”适时发布。

笔试内容：笔试主要测试公安基础知识、行政职业能力测试和申论等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。

笔试结束后公布笔试成绩，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。从达到笔试合格分数线的报考者中，职位招录人数5人以下（含）的按照面试人数与职位招录计划人数3:1的比例、职位招录人数5人以上（不含）的按照面试人数与职位招录计划人数2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入面试范围。未达到规定面试比例的招录职位，按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。

2、面试和专业能力测试

笔试结束后，笔试成绩和面试公告将适时在微信公众号发布。

面试时，报考人员须提供本人身份证件（本人有效居民身份证、笔试准考证）原件。面试人员须在规定的时间、地点参加面试，否则视为自动放弃报考。进入面试名单但放弃参加的，招录单位将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。

面试内容：采取结构化面试方式，主要测评报考人员的综合分析、情境应变、语言表达、人际关系处理以及计划组织协调等方面的素质和能力。

面试采取百分制的计分方法，实行考官和报考人员双抽签。面试考点实行封闭管理。成绩由面试考官当场评判，采取计算平均分的办法确定面试人员的成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。

部分职位根据特点设置专业能力测试，专业能力测试设置情况及相关事项将在微信公众号上公布。

面试结束后，笔试、面试成绩各占50％；进行专业能力测试的，笔试成绩和专业能力测试成绩共占50％。笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（七）体检、政治考核

根据综合成绩从高到低的顺序按1:1比例确定参加体检和政治考核的人选。如同一职位排名末位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定；如笔试、面试都相同，则首先按优先条件确定，如都不属于优先条件人员，则对成绩相同者重新组织面试，按照面试成绩由高到低的顺序确定。

体检、政治考核人员名单适时发布，并明确参加体检、政治考核的具体事项。

体检费用由报考人员承担。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委和公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。参加体检人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消报考资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消报考资格；未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为自动放弃报考资格。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。

（八）人员递补

报考人员因自愿放弃、体检或政治考核不合格、考察结论为不宜录用等因素造成的缺额，可从本职位按照综合成绩由高分到低分的顺序依次递补，并依次开展体检、政治考核、递补公示等工作。

此次招录未被录用人员综合成绩一年内有效，当无递补人员或综合成绩超过一年，本次招录递补工作结束。

（九）公示

对体检和政治考核合格的拟录用人员向社会公示，公示期为5个工作日。

公示期间若收到有关反映，按相关规定处理。

（十）签订合同

公示期满无异议的，组织进行岗前集中培训，培训考核合格的，与劳务派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣，由聊城市公安机关安排到相关岗位工作。

新录用警务辅助人员实行试用期制度，试用期间发现有不具备警务辅助人员条件、不符合报考职位要求、不能胜任职位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消录用，退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

05、待遇保障

警务辅助人员所需经费全部纳入政府财政预算保障，工资按月发放，统一缴纳社会保险和住房公积金，发放制式警务辅助人员服装。其中，聊城市公安局新招录警务辅助人员试用期满后，按现行标准每月3400元左右（含个人缴纳“五险一金”部分）执行；临清市公安局新招录警务辅助人员试用期满后，按每月3000元左右（含个人缴纳“五险一金”部分）执行；莘县公安局新招录警务辅助人员试用期满后，按每月2900元左右（含个人缴纳“五险一金”部分）执行；东阿县公安局新招录警务辅助人员试用期满后，按每月2400元左右（含个人缴纳“五险一金”部分）执行；聊城市公安局度假区分局新招录警务辅助人员试用期满后，按每月3200元左右（含个人缴纳“五险一金”部分）执行。

06、其他

1、报考者必须对自己报考时提供的材料的真实性、有效性负责，如有弄虚作假或欺骗行为的，一律取消考试资格，已经录用的，依法解除劳动关系。

2、报考者提供的材料，将严格保密，仅供招录之用，恕不退还。

3、本次招录过程中有关通知、公示，分别在聊城市公安局、临清市公安局、莘县公安局、东阿县公安局、度假区分局、戎威远安保服务聊城市分公司、莘县政府网站等平台予以公布，报考人员报考期间需保持24小时通讯畅通，及时了解更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

4、本次招录考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、不授权、不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。凡有假借警务辅助人员考试命题组、考试教材编委会、招录主管部门授权等名义举办的有关警务辅助人员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。

本公告由聊城市公安局负责解释。

其他未尽事宜，按照有关规定执行。

咨询电话：

0635-7170183、8766110（聊城市公安局）

0635-7172133（临清市公安局）

0635-7186909（莘县公安局）

0635-7176061（东阿县公安局）

0635—8766110（聊城市公安局度假区分局）

咨询时间：

工作日内上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

附件：

1.聊城市公安机关2023年第二季度招录警务辅助人员职位表