2022淄博市公安局临淄分局公开招聘警务辅助人员150人
联创世华联系方式
联创世华面试一对一高端私教课程（结构化面试、无领导小组、试讲、说课、答辩等）
淄博联创世华 电话：0533-3163969 微信：18678188668（程老师）,13280661123（李老师）
根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》及其《实施细则（试行）》有关规定，经研究，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）。具体公告如下:
一、招聘职位
计划面向社会公开招聘辅警150名，具体计划详见《淄博市公安局临淄分局警务辅助人员招聘职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（三）年龄在18至35周岁之间（1986年2月25日至2004年2月25日期间出生）；现在淄博市公安局临淄分局从事协勤工作的人员不受上述年龄限制；
（四）具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，志愿从事警务辅助工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳，服从安排；
（五）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍；
（六）烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役军人、见义勇为先进分子或见义勇为英雄、警察类或政法类院校毕业生，可适当放宽招聘条件，具体由招聘单位研究确定；
（七）具备应聘职位所要求的其他资格条件；
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重个人不良信用记录的；
10.其他不适宜从事警务辅助工作的。
应聘人员须在报名前取得应聘职位要求的学历等证明材料，全日制普通高校在校生不得应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。报考者有6个月以上非公派国(境)外留学、工作或生活经历、无法进行有效考察的，不得报考。
三、招聘程序
此次招聘通过现场报名与资格审查、体能测试、面试、体检、考察、政治考核、公示等程序进行，择优聘用并签订劳动合同。
（一）现场报名与资格审核
报名时间：2022年2月25日—2022年3月2日，上午8:30-11:30，下午13：30-17:00。
报名地点：淄博市公安局临淄分局（淄博市临淄区桓公路117号）西楼十一楼1108会议室，联系电话：0533-2134728。
报名人员填写、打印《淄博市公安局临淄分局警务辅助人员招聘报名表》（附件2，并粘贴本人近期2寸正面免冠照片纯色背景）、《服从岗位调剂承诺书》（附件4），携带本人身份证、毕业证等材料的原件及复印件，大专以上学历的还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（通过“学信网”查询打印），《个人征信报告》（到人民银行查询打印）。
报名须本人到场，由工作人员对报名人员提报的个人资料进行初审，初审合格后留存相关材料，报淄博市公安局临淄分局审查确认。资格审查合格人员将面向社会进行公示。资格审查贯穿于辅警公开招聘工作全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（二）体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行（附件3），测评项目包括纵跳摸高、10米×4折返跑、男子1000米跑。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，取消应聘资格。在参加体能测试前，须签订《身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测试有关规定的，直接取消应聘资格。体能测试成绩当场公布，不计入招聘面试总分。应聘人员未按规定时间、地点等要求参加体能测试的，视为放弃应聘资格。
体能测试合格的应聘人员，招录单位按照面试人数与招聘计划2:1的比例，根据体能测试男子1000米跑成绩从高到低的顺序，确定进入面试范围人员（最后一名成绩相同的一并进入）。达不到规定比例的，按实有体能测试合格人数参加面试。31岁及以上年龄的应聘人员，跑步成绩减少10秒后与30岁以下应聘人员进行排名。测评时间、地点等另行通知。
（三）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、岗位匹配度等方面情况。采用百分制计分，在本场面试结束后当场公布面试成绩。面试最低合格线为60分，低于最低合格线的取消聘用资格。面试时间、地点等事宜另行通知。
（四）体检、考察、政治考核
根据应聘人员考试成绩，按照应聘计划由高分到低分按1:1的比例确定进入体检环节人员。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格；未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃应聘资格。
对体检合格的人员进行考察、政治考核。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
体检、考察、政治考核等具体事宜另行通知。
（五）人员递补
应聘人员因体检不合格、考察结论为不宜聘用、政治考核不合格等因素造成招聘人数不足的，可从面试合格人员中综合成绩由高分到低分依次递补。招聘职位出现空缺的，可从其他职位符合条件人员中依次递补。辅警考试成绩半年内有效，因工作需要补充辅警的，可再按面试成绩从高到低从面试合格人员中依次进行递补。
（六）公示、聘用
根据应聘人员的考试成绩、体检、考察及政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，予以办理聘用手续。聘用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入淄博市公安局临淄分局辅警用人额度管理，聘用人员与淄博市公安局临淄分局无人事隶属关系，不具有公务员、事业编和人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。辅警试用期为2个月，试用不合格的，退回劳务派遣公司并解除聘用合同。具体岗位根据需要由淄博市公安局临淄分局统一安排。聘用前已就业的，须在签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。
四、相关待遇
辅警所需经费全部纳入政府财政预算保障，工资构成为：基本工资、层级工资和绩效工资，缴纳“五险一金”，按月发放，试用期内工资根据有关规定执行。试用期满后工资约2500元、绩效工资500元（根据岗位及考核结果进行动态调整）。辅警试用期满，发放制式辅警服装，购买人身意外伤害保险，按规定享受体检、培训、奖励等福利待遇。
五、疫情防控要求
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。
六、重要提示
（一）应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。
（二）本次招聘报名、体能测试、考试不收取任何费用，对提供虚假材料或进入考试、考察环节无故放弃等浪费考试资源的行为，将纳入淄博市公安局临淄分局辅警招聘个人诚信档案，5年内不允许参加淄博市公安局临淄分局辅警招聘。
招聘咨询电话： 0533-2134728（临淄公安分局）。
招聘咨询时间：8:30-12:00，13:30-17:00。
本公告由淄博市公安局临淄分局负责解释。
附件：
淄博市公安局临淄分局
2022年2月24日
