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186名！11月8日-13日报名！2019济宁市事业单位第三批“优才计划”出炉
2019年济宁市人力资源和社会保障信息中心“优才计划”12月12日面谈面试 ~
为做好2019年济宁市人力资源和社会保障信息中心 “优才计划”面谈面试工作，按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》、《2019年济宁市事业单位第三批“优才计划”公告》要求，现将济宁市人力资源和社会保障信息中心“优才计划”面谈、面试工作有关问题公告如下：
一、面谈面试时间、地点
面谈时间：2019年12月12日上午10:00
面试时间：2019年12月12日上午11:00
面谈（面试）地点：太白湖新区京杭路30号市人力资源社会保障综合服务中心B座二楼
二、面谈面试形式
（一）面谈
面谈采用专业测试形式，每名考生准备5分钟左右的自我介绍（可自行携带PPT演示稿），主考官根据考生情况提问。面谈主要测试考生从事岗位工作所需素质能力与专业能力。如果签到考生不足3人，不参与面谈环节，直接进入面试。
面谈成绩采取百分制，根据面谈成绩从高到低按1：3比例确定进入面试范围人选。
（二）面试
面试采取结构化面试形式，每名考生面试时间10分钟（含审题思考时间）。面试主要考察考生应聘岗位需具备的综合素质。
面试成绩采取百分制，面试合格分为80分，低于80分者不列入考察体检对象。
三、面谈面试考官
面谈（面试）考官组由5名考官组成，设主考官1名，主持考场面谈（面试）工作。
四、面谈面试程序
（一）入场。考生须持二代身份证件、《面谈通知书》、《面试通知书》原件在考试开始前40分钟到达面谈（面试）地点，开考前30分钟经工作人员引领并核对考生证件后，考生进入候考室并上交通讯工具，听取工作人员宣布考场纪律和注意事项。
（二）抽签。开考前15分钟，考生在候考室抽取面谈（面试）顺序号，并在《考生面谈（面试）抽签顺序登记表》上签字。本考场抽签开始时仍未到达的，以到达时间依次抽取剩余签号。面谈（面试）开始时仍未到达候考室的，视为自动放弃,取消面谈（面试）资格。
（三）面谈（面试）。考生按抽签顺序依次进入考场，面谈（面试）结束后，由引导员引领至考后休息室等候。
（四）评分。考官现场打分，每名考生的面谈（面试）最终成绩以去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官打分平均值计算（保留2位小数）。
（五）公布成绩。面谈（面试）结束后，由主考官当场向考生集体公布成绩。面谈、面试成绩在济宁市人力资源和社会保障局网站进行公布。
五、组织领导
成立由主管部门、招聘单位相关人员组成的面谈（面试）工作办公室，负责面谈（面试）组织实施及管理服务工作。在招聘过程中，对任何违法违纪、弄虚作假现象，一经发现，严肃处理，确保“优才计划”公开招聘面谈（面试）工作公开、公平、公正。
济宁市人力资源和社会保障局
2019年12月9日
2019年济宁市人力资源和社会保障信息中心“优才计划”现场资格审查
按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《2019年济宁市事业单位第三批“优才计划”公告》要求，现将初审人员现场资格审查工作有关事项公告如下：
一、审核时间
2019年12月12日上午9:00
二、资格审查地点
太白湖新区京杭路30号市人力资源社会保障综合服务中心B座二楼
三、资格审查提交材料
应聘人员提供以下材料原件及复印件：
1. 《2019年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《应聘人员诚信承诺书》；
2. 二代身份证原件及复印件；
3. 国家承认的学历学位证书原件及复印件（应届毕业生须提供所在院校出具的学历学位及专业证明材料或就业推荐表）；
4. 济宁市在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》；
5. 留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证；
6. 一寸近期同底版照片3张及岗位资格条件需要其他材料。
四、注意事项
1. 现场资格审查必须本人亲自到场，不得委托他人。
2. 现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。经审查符合条件的人员，进入面谈范围；经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
3. 应聘人员须做好相关准备、备齐审查材料，按时参加现场资格审查。未在规定时间内参加现场资格审查、提交材料的，均视为自动弃权。
4. 资格审查将贯穿全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格。
5. 应聘人员在报考期间要保持通讯畅通，并及时了解济宁市人社局网站发布的最新信息，因本人原因错过资格审查通知、面试通知等重要信息而影响聘用的，责任自负。
6. 其他未尽事宜，按照《2019年济宁市事业单位第三批“优才计划”公告》执行办理。
咨询电话：0537-2937569，0537-2937286
济宁市人力资源和社会保障局
2019年12月9日
鲁公网安备 37011202000653号