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2017年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘面试方案汇总
来源:联创世华 时间:2017-05-27 16:10:02 编辑:wutingting 浏览次数:
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2017年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘笔试成绩和资格审查事宜的公告




2017年青岛市卫生和计划生育委员会直属公立医院及部分事业单位公开招聘面试方案汇总

招录部门

面试时间、地点

面试方式

详情

青岛市市立医院、

青岛市卫生计生发展研究中心、

青岛市公立医院经济管理中心

时间:2017年6月24、25日

地点:青岛市市立医院东院科教大楼(青岛市市南区东海中路1号)

面试采用答辩+专业技能测试的方法进行。

按照招聘岗位分组对考生进行综合测评。考生面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间

面试方案

青岛海慈医疗集团

时间:2017年6月24日

地点:青岛市海慈医疗集团(青岛市人民路4号)

面试采用答辩+技能测试的方法进行。

按照报考单位和招聘岗位分组对考生进行综合测评。考生面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间。

面试方案

青岛市中心医院

时间:2017年6月15、16日

地点:青岛市中心医院(青岛市四流南路127号)

面试采用答辩+技能测试的方法进行。

答辩主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力,包括语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、专业技能等。技能测试以招聘岗位应知应会的专业技能为主,重点考察考生的动手能力,解决实际问题能力,应以实际动手操作、展示为主,可辅以操作说明。

面试方案

 青岛市第三人民医院、

青岛市胸科医院、

山东省青岛卫生学校

时间:2017年6月17、18日

地点:山东省青岛卫生学校  (青岛市市南区福州南路66号)

按照报考单位和招聘岗位分组对考生进行综合测评。

考生面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间 

 面试方案
青岛市第五人民医院 

时间:2017年6月17、18日

地点:山东省青岛卫生学校(青岛市市南区福州南路66号)

面试采用答辩+技能测试的方法进行,按照报考单位和招聘岗位分组对考生进行综合测评。

考生面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间。 

 面试方案
青岛市第六人民医院、青岛市精神卫生中心、青岛市疾病预防控制中心、青岛市中心血站 

时间:2017年6月17、18日

地点:山东省青岛卫生学校  (青岛市市南区福州南路66号)。

根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求,面试主要测评考生的基本素质和专业技术能力。主要从专业素质、综合素质和举止仪表等方面进行综合测评。 面试方案
青岛市第八人民医院 

时间:2017年6月24日

地点:青岛财经职业学校(青岛市李沧区京口路78号)

面试采用答辩+技能测试的方式进行。

按照招聘岗位分组对考生进行综合测评。考生面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间。 

面试方案 
 青岛市第九人民医院、青岛市口腔医院、青岛市卫生计生科技教育中心

时间:2017年6月22、23日

地点:青岛市第九人民医院(青岛市市南区朝城路2号)

面试采用答辩+技能测试的方法进行,

按照报考单位和招聘岗位分组对考生进行综合测评。考生面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间。 

面试方案 
青岛市胶州中心医院

时间:2017年6月23日

地点:山东省青岛第二卫生学校(胶州市北京东路5号)

 面试采用答辩+技能测试的方法进行。

按照报考单位和招聘岗位分组对考生进行综合测评。考生面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间。

面试方案 
青岛市妇女儿童医院、青岛市妇幼保健计划生育服务中心 

时间:2017年6月17、18日

地点:山东省青岛卫生学校(青岛市市南区福州南路66号)

面试采用答辩+技能测试的方法进行。

按招聘岗位分组对考生进行综合测评。考生面试时间为10分钟,按照先答辩,后技能测试的顺序进行,考生可综合分配面试时间。 

 面试方案
 山东省青岛第二卫生学校

时间:2017年6月21日

地点:山东省青岛第二卫生学校(胶州市北京东路5号)

本次面试,教师岗位采取说课的方法。考生根据报考岗位分组进行,报考岗位相同者为一组,每组先抽签确定说课顺序。报考岗位相同者,说课内容相同,于说课前30分钟给予考生材料进行备课。说课时间为15分钟,由考官组根据说课人员的综合情况进行打分。

 面试方案

山东大学齐鲁医院(青岛)

时间:6月13日

地点:山东大学齐鲁医院青岛院区(合肥路758号)

 

面试采用专业技能测试、公共基础知识测试、答辩相结合的方法进行。

面试方案





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