济宁银行，前身为济宁市商业银行，经中国银监会批准，于2006年8月开业，2009年12月更名为济宁银行。自成立以来，济宁银行始终坚持以“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”为市场定位，充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势，促进各项业务实现跨越发展。

    近年来，济宁银行加快机构拓展步伐，全辖机构网点覆盖率达到100%;跨区域发展战略实现重大突破，菏泽分行、枣庄分行、淄博分行、泰安分行相继开业;发起并控股设立的儒商村镇银行网点数量已达到3家;凭借良好的服务形象和优异的经营业绩，我行被中国银行业协会评为“文明规范服务示范单位”，被山东省文明委授予“文明单位”称号;连续四年在山东省财政厅180余家地方金融企业绩效评价中获“AAA”优秀。

    为满足菏泽分行发展需求，现面向菏泽地区(含所辖市、县、区)招聘部分管理人员和专业人员。

 

   一、招聘人员基本条件

    (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，品行端正，无不良行为记录;

    (二)具有较强团队合作精神，能够服从工作安排;

    (三)身体健康，能够胜任应聘岗位工作;

    (四)应聘人员户籍所在地为菏泽(含所辖市、县、区)。

 

    二、招聘岗位及条件

    (一)分行部门管理岗位

    1、信贷业务部(总经理、副总经理或总经理助理)

    应聘要求：具备本科(含)以上学历，年龄45周岁以下，具有5年(含)以上信贷业务或相关岗位工作经历，熟悉金融法律、法规和国家行业政策;熟悉中小企业银行业务经营管理;具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力;具有较强的风险控制能力、市场拓展能力和团队合作精神。

    2、合规管理与风险控制部(总经理、副总经理或总经理助理)

    应聘要求：具备本科(含)以上学历，年龄45周岁以下，具有5年(含)以上银行相关部门从业经历且有3年(含)以上银行风险管理工作经历，或熟悉银行信贷、风险评估、内控合规、法律事务等管理工作;掌握相关监管规定及金融法律、法规;熟悉授信流程，具备丰富的银行风险监测、检查经验，能够独立对风险进行分析、判断、提出防控意见，具有较强的文字表达能力。

    (二)分行部门员工岗位若干名

    国际业务岗、法律事务岗、信贷业务岗、文秘岗

    应聘要求：具备全日制大学本科(含)以上学历，年龄35周岁以下，具有3年(含)以上银行相关岗位从业经历。

    (三)支行管理岗位

    1、支行副行长(工作地点：牡丹区、郓城县)

    应聘要求：具备本科(含)以上学历，经济类、金融类或管理类专业，年龄40周岁以下;具有5年以上当地银行基层管理经验，具有同职级或2年以上的下一级职务工作经历，无不良信用记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。

    2、支行信贷主管若干名(工作地点：牡丹区、郓城县)

    应聘要求：具备本科(含)以上学历，经济类、金融类或管理类专业，年龄35周岁以下;具有3年以上信贷工作经历，无不良信用记录;熟悉本地市场，拥有丰富的市场资源和较强的营销技巧，具有良好的亲和力和沟通能力。

    (四)支行员工岗位

    1、支行综合柜员若干名(工作地点：牡丹区、郓城县)

    符合以下条件之一者择优录用：

    (1)具备全日制本科(含)以上学历，年龄28周岁以下，具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验，具备专业的经济、金融理论知识和业务操作技能;形象好、语言表达能力强。

    (2)2014年全日制本科第二批及以上录取批次(不包括专升本)经济、金融、财会等相关专业菏泽籍应届毕业生;本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过28周岁。

    2、支行客户经理若干名(工作地点：牡丹区、郓城县)

    要求：具备本科(含)以上学历，大学会计、金融、财会及相关专业，年龄35周岁以下，有3年(含)以上银行同业业务、公司金融和个人金融业务工作经验，具有较强的市场拓展能力和较丰富的客户资源。

    (五)小微信贷员若干名

    要求：2012、2013、2014届全日制本科，经济、金融、法律、审计、财务管理、国际贸易、市场营销、统计、计算机等专业;应聘人员户籍所在地为菏泽，郓城县、曹县、巨野县毕业生优先考虑;本科毕业生年龄不超过25周岁，研究生年龄不超过28周岁。 

    

    三、报名方式

    (一)分行部门管理岗位、支行管理岗位报名方式如下

    1、电子版资料提供

    请从济宁银行网站(www.jn-bank.com)下载填写《2014年济宁银行菏泽分行应聘人员信息表》(见附件1)，发至以下邮箱：rlzyb@jn-bank.com，文件名为：应聘者姓名+应聘岗位。

    2、纸质资料提供

    (1)自济宁银行网站(www.jn-bank.com)下载填写的《2014年济宁银行菏泽分行应聘人员报名表》(见附件);

    (2)近期全身生活照1张(5-7寸，不含艺术照);

    (3)毕业证复印件;

    (4)学位证复印件;

    (5)身份证复印件;

    (6)户口本索引页及个人单页复印件;

    (7)其他证书、证明材料等复印件。

    3、纸质材料邮寄

    请将以上七类应聘资料于2014年9月7日前特快专递函寄(以邮戳日期为准)：山东省济宁市任城区古槐路58号济宁银行人力资源管理部，邮编：272000。

    (二)分行部门员工岗位、支行员工岗位和小微信贷员报名方式如下

    1、在线报名

    请登陆智联招聘(jnbank.zhaopin.com)选择相关岗位进行报名。

    2、电子版材料

    进入报名系统后，请将下列材料的电子版进行上传：

    (1)近期全身生活照1张(5-7寸，不含艺术照);

    (2)境内院校毕业生本人已获得的国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校毕业生本人已获得的毕业证、教育部出具的学历/学位认证;

    (3)本人和父母户口本或户籍证明;

    (4)身份证;

    (5)其他证书、证明材料等。

 

    四、录用人员待遇

    (一)管理人员及业务骨干一经录用即签订正式劳动合同，享受国家规定标准的“五险一金”社会保障待遇及总行规定的其他福利待遇。

    (二)2014年应届硕士毕业生试用期半年，试用期满并考核合格的签订正式劳动合同。2014年应届本科毕业生录用后进入实习期(派遣制)，按照我行规定1年半参与转正考核，考核后签订正式劳动合同。

    (三)小微信贷应聘人员录用后进入实习期(派遣制)，按照《济宁银行小微信贷员转正办法》规定予以考核，考核后签订正式劳动合同。

 

    五、其他事项

    (1)报名截止日期为：2014年9月3日;

    (2)相关年限计算日期截至2014年8月31日;

    (3)招聘流程由资料审核、笔试、面试、体检等环节组成;

    (4)各招聘环节均择优按比例选拔入围人员，我行将以手机短信方式向应聘者发送招聘各环节时间、地点、要求等有关事宜通知。应聘者应确保所留联系方式的畅通，因联系方式变更无法接收通知者责任自负，各环节未收到通知者，视作未;

    (5)应聘者应对应聘资料信息的真实性负责，如与事实或招聘条件不符，我行可在招聘任一环节取消其应聘资格。应聘资料我行严格保密，恕不退还，谢绝来访。

    (6)咨询电话：0537-2209376，2895679。

 

    1、2014年济宁银行菏泽分行应聘人员信息表(分行部门管理岗位、支行管理岗位填写并寄送).xls

    2、2014年济宁银行菏泽分行应聘人员报名表(分行部门管理岗位、支行管理岗位填写并寄送).doc

 

                                     2014年8月27日