2024年日照盐粮集团有限公司公开招聘工作人员7人

来源：联创世华发布时间：2024-10-28 10:15:08

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日照盐粮集团有限公司成立于2021年2月，注册资本2亿元，是日照市人民政府出资设立的国有独资有限公司。集团主要承担市级食盐、粮油、应急物资储备、军粮供应等社会责任，主营大宗粮油贸易、钢铁物流园区、再生资源销售、益生菌研发等业务。集团内设8个职能部室，下设二级子公司7家，先后荣获“中国再生循环产业杰出加工企业”“全国盐行业AAA级信用企业”“全国优质废钢加工配送企业”“山东省盐业转型发展标杆企业”“山东省放心消费示范单位”等荣誉称号，有5家子公司荣获“省级科技型中小企业”称号、4家子公司荣获“省级创新型中小企业”称号。

根据集团业务发展需要，现面向社会公开招聘7名工作人员。本次招聘委托第三方进行。有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感；

（二）具有良好的职业素养，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行职责的良好心理素质和身体素质；

（三）具备招聘岗位需要的其他条件；

（四）招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2024年10月；

（五）有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的，曾被开除公职、开除党籍、学籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的，以及法律法规规定不符合报考条件的其他人员。

二、招聘岗位和要求

本次招聘岗位及要求详见附件1。

三、薪酬待遇

薪酬待遇按照日照盐粮集团现行薪酬标准执行。

四、招聘程序

（一）报名时间及方式

1.报名时间：2024年11月2日上午09：00始至11月8日下午16:00截止。

2.报名方式：本次报名采取网上报名的方式，请登录报名系统：https://exam.jiechuhr.com/pc/#/login或扫描下方二维码进行报名。报名时按要求如实填写个人信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠彩色照片（保证照片清晰可辨）、诚信承诺书（见附件3，需手签按手印）、身份证、毕业证、学位证、职称证书、执（职）业资格证书、学信网的电子注册备案表等相关证件证书、材料的扫描件，凭境外学历应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件。

每人限报一个岗位，信息审核通过后无法再次修改，如确有需要更改报名信息，请电话告知。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位（包含夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系）。

3.网上报名审核时间：2024年11月2日上午9：00始至11月9日16:00截止。报名人员按要求完成网上报名后，请务必在规定的审核时间内登录报名系统，点击“审核结果”查询本人的审核结果，网上报名初审通过者，请按要求到现场进行资格审核。

报名人员必须使用有效身份证报名和考试，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

（二）现场资格审查

· 现场资格审查时间：2024年11月11日至11月12日，上午9:00—11:00，下午2:00—4:00。

资格审核地点：日照市烟台路99号日照科技创新中心2号楼20层2018房间。

应聘者须本人携带应聘岗位相关材料原件及复印件到现场进行资格审查，携带的相关材料主要包括：

1.有效期内的二代居民身份证；

2.招聘岗位要求的学历、学位证书、资格证，学信网的学历认证材料，凭境外学历应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料；

3.《日照盐粮集团有限公司2024年招聘报名表》（见附件2，应聘者自行下载填写完整后携带至资格审核现场提交）及《诚信承诺书》（附件3，应聘者自行下载，务必本人手写签名后携带至资格审核现场提交）；

4.已参加工作的人员须在审核现场提供所在单位出具的书面同意报名意见（并加盖具有人事管理权限的公章）；

5.报考岗位要求的其他证明材料。

如确有特殊情况不能亲临现场者，电话说明后可找他人替审，出具本人委托书一份。未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。岗位应聘人数达不到招聘人数3倍的，相应核减或取消招聘计划。特别说明：报考人员须对提报信息的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，任何环节发现不符合招聘岗位条件的，取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试。

1．笔试。笔试实行百分制，内容主要为公共基础知识、综合能力测验及综合写作，笔试设最低合格线60分。笔试成绩将面向社会公布。

笔试时间、地点等相关事宜另行通知。

2．面试。面试实行百分制，参考结构化面试方式，主要测评应聘人员综合素质以及从事专业工作所必需的基本素质、职业能力等；根据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围的人选，最后一名成绩并列的一并进入面试。若不足3倍，则按实有合格人数确定进入面试范围人选。进入面试范围人选有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补，若在面试当天有放弃的，将不再进行递补。面试设最低合格线80分，面试成绩当场公布。

面试时间、地点及其他具体事宜另行通知。

面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的总成绩。笔试、面试和总成绩均计算到小数点后两位数。同一招聘岗位总成绩相同的，在面试成绩合格分数线以上，按面试成绩由高到低确定进入考察体检范围人选。总成绩及进入考察体检范围人选名单面向社会公布。

（四）考察和体检

根据应聘人员总成绩，由高分到低分按岗位计划1:1的比例等额确定考察体检人选。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检在指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格形成的空缺，按总成绩由高分到低分进行递补。

（五）公示与聘用

本次招聘对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一面向社会公示，公示期为7个工作日，公示后不再递补。公示期满无异议后，按有关规定和程序办理聘用手续。与招聘单位签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司有关规定执行并统一服从集团调配。对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，期满合格的正式聘用，试用期不合格或出现符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

（六）工作监督

本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格；对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

（七）其他说明

1、本次招聘中应聘人员在报考期间，应保持联络畅通，如不按照规定的时间、地点要求参加招聘各流程环节的，视作放弃资格，未入围者不再另行通知。

2、招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现报考人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件、虚假工作经历的，取消聘用资格。

招聘联系电话：0633-7667106