2022年威海市公安局高区分局招聘警务辅助人员59人
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根据辅警管理有关规定和实际工作需要，威海市公安局火炬高技术产业开发区分局面向社会公开招聘辅警。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及计划
计划招聘辅警59名，具体招聘职位、招聘计划、专业及学历要求等资格条件详见《威海市公安局火炬高技术产业开发区分局辅警招聘计划职位表》（附件1）。
二、身份性质
辅警是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，经费保障列入财政预算，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格的工作人员。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）具有威海市常住户口；
（四）男性，18周岁以上、30周岁以下（1991年9月至2004年9月期间出生）；
（五）具有高中或中专以上文化程度；
（六）具备履行职责所需的条件和能力，单侧裸眼视力不低于4.6，身高不低于1.70米，体脂指数（体重公斤数÷身高米数平方）在17.1-25.7之间。身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等；
（七）具备招聘职位所要求的其他资格条件；
（八）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲军人、人民警察、辅警的配偶子女，退役军人，见义勇为英雄或者见义勇为模范，人民警察类或政法类高等学校毕业生。
（九）有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加暴力恐怖、民族分裂、黑社会性质等非法组织，或者从事危害国家安全活动的；
2.被追究刑事责任的；
3.有吸毒、卖淫嫖娼、赌博违法行为的；
4.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；
5.被开除公职、开除军籍的；
6.警务辅助劳动合同期未满擅自离职的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名与资格审查
本次招聘采取统一时间、现场报名、现场资格确认的方式进行。
报名时间：2022年9月19日－2022年9月30日。（上午8：30－11：00 下午13：30－17：00）（周末节假日除外）。
报名地点：高区公安分局政工室。地址：高区文化西路（火炬大厦红绿灯东侧）280号门卫西侧接待室。
应聘人员须在规定的时间内，由本人携带相关材料在指定时间、地点进行现场报名与资格审查。
相关材料包括：
1、报名时需携带本人居民身份证原件及复印件（需正反面复印）；
2、户口簿原件及复印件（需复印首页、人员索引页及个人单页）；
3、国家承认的学历证书原件、复印件，大专及以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印）；
4、近期免冠1寸彩色照片2张；
5、个人信用报告（中国人民银行征信中心出具，报告时间应在本公告发布时间之后）；
6、退役军人提交《退出现役证》或相关证明材料原件及复印件一份；
7、在职人员应聘的，除以上材料外，须提交现工作单位出具的同意应聘介绍信；
资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，取消聘用资格。
因疫情原因，到现场报名的人员需佩戴口罩、扫“威海市公安局高区分局”场所码，测量体温，体温和扫码正常方可进入报名现场。为避免人员聚集，报名现场将控制报名人员数量，请参加报名人员服从现场工作人员的管理。
（二）体能测评
具体时间根据报名情况另行通知。体能测评主要参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行，测评项目为“10米×4往返跑”“男子1000米跑”和“纵跳摸高”，体能测评成绩在测评点当场公布。
体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。
受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》（见附件3）。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。
体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。
（三）面试
面试时间、地点另行通知。
从体能测评合格应聘人员中，按照招聘计划1:3的比例根据1000米成绩由高到低依次确定面试人选。面试主要测试应聘人员仪容仪表、综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。面试采取百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消进入体检和政治考核资格。面试人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃面试。
（四）体检和政治考核
根据面试成绩排名，按职位等额确定体检、政治考核人选。如该招聘职位出现应聘人员面试成绩相同，则按“男子1000米跑”成绩由高到低确定体检、政治考核人选。
体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。
政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形；并对考核对象是否符合招聘职位规定的资格条件、提供的相关信息、材料是否真实准确等进行资格复审。政治考核不合格的，不得进入公示、聘用环节。
拟聘用人员公示前，对应聘人员放弃或因体检、政治考核不合格形成空缺的职位，从该职位面试成绩由高分到低分依次进行递补。
（五）公示、聘用、待遇
对体检和政治考核合格的拟聘用人员按规定予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，与第三方统一签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，约定试用期为6个月。试用期满任职后每月应发工资4600元左右（含个人缴纳的社会保险和住房公积金）。培训和试用期考核不合格的，退回劳务派遣公司，解除劳动关系。
（六）人员递补
本次招聘未被聘用人员总成绩自公示之日起一年内有效，期间如有同批次职位招聘的辅警因自愿放弃、辞职、辞退等因素造成缺额，可从该职位未被聘用人员中按面试成绩由高到低的顺序依次递补，并依次开展体检、政治考核、递补公示等工作（递补人员在递补时需满足报名资格审查及面试成绩要求）。当无递补人员或超过一年，本次招聘递补工作结束。
应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
其他未尽事宜，按照有关规定执行。
本公告由威海市公安局火炬高技术产业开发区分局政工室负责解释。
报名咨询电话：0631-5667011，0631-2567010。
附件：1.威海市公安局火炬高技术产业开发区分局辅警招聘计划职位表
威海市公安局
火炬高技术产业开发区分局
2022年9月16日
