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2019日照市120紧急救援指挥中心招聘工作人员3人
来源:联创世华 时间:2019-03-07 11:12:47 编辑:wutingting 浏览次数:
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2019日照市120紧急救援指挥中心招聘工作人员3人

根据日照市120紧急救援指挥中心工作需要,日照陆桥人力资源有限责任公司受其委托,面向社会公开招聘部分工作人员。现就有关招聘事项公告如下:

一、 招聘岗位、计划及专业要求

招聘岗位

招聘

人数

性别

专业及

学历要求

其他要求

120调度接线员

3人

不限

全日制普通高校大学专科及以上学历。

临床医学、护理、公共卫生和调度接线相关专业同等条件下优先。

 二、报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规,具有良好的政治素质和职业素养。

2、身体健康,年龄25周岁以下,身高男1.7米以上,女1.6米以上,团队合作意识强,能够适应夜班值班工作。(年龄25周岁指1993年3月21日以后出生)

3.普通话标准,熟悉本地方言,熟悉计算机操作,打字速度达到60字每分钟左右,具有较强的语言表达能力和应变处理能力。

4、曾受过刑事、治安处罚以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不得报考。

三、招聘流程

(一)报名

1、报名时间:2019年3 月7日— 3月21日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)

2、报名地点:日照市人力资源市场3楼303室(北京路128号)。

3、报名咨询电话:0633-8866279。

4、报名要求。符合条件的报考人员,报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限责任公司应聘人员报名表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:毕业证、学位证、身份证及其他可以证明个人能力的有关材料。应届毕业生须所在院校提供其能按时毕业且取得相应学历、学位证明,并在2019年7月31日前取得学历、学位。凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。确认初审的人员按每人40元的标准收取笔试报名费,进入面试人员,按每人70元的标准收取面试费。

(二)资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核,审核合格的通知参加笔试,按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信或隐瞒有关情况,一经查实,取消考核、聘用资格。

报考人数达不到招聘计划数的,根据实际人数参加笔试面试,用工单位根据考试考察情况确定是否录用。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试内容:内容为公共基础知识和岗位相关专业知识,包括急救基础知识、礼仪、计算机操作等基础性知识和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟,总分100分。

笔试时间、地点详见准考证。   

为保证新进人员素质,笔试设定最低合格分数线,笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上,根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实有合格人数确定。

(二)面试

面试采用结构化面试法,主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况,满分为100分。面试时间、地点另行通知。

(三)确定综合成绩

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩,如考试成绩相同,则按面试成绩高低确定。

(四)确定初录人员

根据总成绩从高到低等额确定初录人员。

五、体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。对体检合格人员进行考察,考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格及弃权形成的空缺,按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用及待遇

考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间,对反映问题影响聘用并查实的,取消聘用资格,无异议或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,签订劳动合同,派遣至日照市120紧急救援指挥中心工作。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期三个月,试用期内进行岗前培训,试用期培训考核不合格的解除聘用。

聘用期间,如遇政策性清退,按有关政策规定执行。

七、其他

1、应聘人员在报考期间要及时查询日照市人力资源和社会保障局网(http://www.rzhrss.gov.cn)发布的最新信息,因本人原因错过招聘信息查阅而影响考试聘用的,责任自负。日照市120紧急救援指挥中心有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止招聘工作。

2、本公告及未尽事宜,由日照市120紧急救援指挥中心负责解释。

附件:附件.doc

1、日照陆桥人力资源有限责任公司应聘人员报名表

2、诚信承诺书

日照陆桥人力资源有限责任公司

2019年3月6日

 


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