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2017日照市中院政府购买服务人员招聘简章(12人)
来源:联创世华 时间:2017-05-05 18:07:44 编辑:lihualei3 浏览次数:
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2017山东日照市中院政府购买服务人员招聘简章(12人)

日照市中级人民法院根据工作需要,向社会公开招聘的方式,委托日照陆桥人力资源有限责任公司招考部分工作人员,现就有关招聘事项公告如下:

一、招聘岗位、计划及专业要求

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二、报考条件

1、拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律法规。

2、身体健康,体貌端正。因办公环境特殊性,需男身高1.70米以上,女身高1.60米以上。

3、日照市常驻户口。年龄30周岁以下(1987年5月10日以后出生)。

4、普通高校全日制本科及以上学历,法律相关专业。

5、看打录入速度每分钟准确字数不低于60字。

6、曾受过刑事、治安处罚以及法律规定不得应聘的其他情形人员,不得报考。

三、招聘流程

(一)报名

1、报名时间:2017年5月11日—5月 17日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)

2、报名地点:日照市人力资源市场3楼303室(北京路128号)。

3、报名咨询电话:0633-8866279,联系人:王翠。

4、报名要求。符合条件的报考人员,报名时同时提交本人相关证明材料原件及复印件、填写《日照陆桥人力资源有限责任公司招聘登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括:毕业证、身份证、居住证明及有关可以证明个人能力的材料。凭境外学历应聘的,需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件1份。

(二)资格审查

组织专业人员对提交的报名材料进行审核,审核合格的通知参加笔试,按照笔试成绩确定进入面试的人员。资格审核工作贯穿整个考试过程,审核人员对审核结果负责。

报考人数达不到招聘计划数3倍,相应核减招录人数。

四、考试内容和方法

(一)笔试

笔试内容:内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。采取闭卷方式。时间120分钟,总分100分。

笔试时间、地点详见准考证。

为保证新进人员素质,笔试设定最低合格分数线,笔试成绩在日照市人力资源和社会保障局网站进行公示。在合格分数线以上,根据笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人选,不足1:3的按实有合格人数确定。

(二)面试

面试采用结构化面试法,主要测评应试人员的综合分析、沟通应变、语言表达、形象气质等方面的情况,满分为100分。面试时间、地点另行通知。

(三)确定综合成绩

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算总成绩,按考试总成绩从高到低等额确定参加专业技能测试人员,如考试成绩相同,则按面试成绩高低确定。

(四)专业技能测试

根据考试总成绩,按照1:1的比例进行看打录入专业技能测试。达不到规定标准的,依次递补考生参加专业技能测试。

(五)确定初录人员

技能测试人员,确定为初录人员。

五、体检和考察

对初录人员统一组织体检。体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行,体检费用自理。对体检合格人员进行考察,考察侧重思想政治表现、道德品质以及学识和技能等情况。体检、考察不合格、弃权形成的空缺,按考试总成绩从高到低依次等额递补。

六、聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在日照市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。公示期间,对反映问题影响聘用并查实的,取消聘用资格,无异议或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续,签订劳动合同,派遣至日照市中院工作。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期三个月,试用期不合格的解除聘用合同。

聘用期间,如遇政策性清退,按有关政策规定执行。

日照陆桥人力资源有限责任公司

2017年5月4日

 


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