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国家知识产权局知识产权发展研究中心2012年招聘启事
来源: 时间:2012-02-25 00:00 编辑:联创世华5 浏览次数:
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  国家知识产权局知识产权发展研究中心(下文简称“中心”)于2001年5月成立于北京,是国家知识产权局直属事业单位。中心主要承担知识产权法律法规、政策、战略等方面的研究工作,负责国家重点领域和重大专项的知识产权分析和预警应急工作。中心在十余年的历程中,为我国经济社会和知识产权事业的 发展做出了巨大的贡献,包括制定国家知识产权战略纲要,提供制定和完善有关法律和政策的咨询意见;提供有关行业、产业发展的专利分析报告等。

  根据工作需要,现面向社会诚聘研究人员,具体应聘情况如下:

  一、招聘岗位及条件:

  (一)公共政策方向研究人员

  1、政治思想素质好,品行端正,身体健康;

  2、具有硕士或以上学历的应届毕业生,大学本科为985院校者优先;

  3、教育及研究背景为从事公共政策研究,并有技术创新管理或服务业研究背景,对技术发展史、产业经济理论等有所涉猎;

  4、英语熟练,在本专业领域英语运用自如;英语六级及以上(六级成绩425分以上);

  5、逻辑思维和协作能力强,有团队合作意识,具有较好的自我管理能力和工作效率。

  (二)经济学方向研究人员

  1、政治思想素质好,品行端正,身体健康;

  2、具有硕士或以上学历的应届毕业生,大学本科为985院校者优先;

  3、具有产业经济、技术经济或市场经济专业背景,承担过社会科学研究项目者优先;

  4、英语熟练,在本专业领域英语运用自如;英语六级及以上(六级成绩425分以上);

  5、逻辑思维和协作能力强,有团队合作意识,具有较好的自我管理能力和工作效率。

  二、招聘程序:

  1、自愿报名:应聘人员须在2012年3月16日17时前将个人简历作为附件,用电子邮件附件发至wuyue_1@sipo.gov.cn。请确保简历内容信息真实,并在邮件标题中注明毕业学校、所学专业和应聘岗位。

  2、资格审核:由中心领导、人事干部和用人部门组成招聘工作小组,对应聘人员的资格条件进行审核,确定选择考试人选。

  3、电话访谈。

  4、考试:考试由笔试和面试两部分组成。笔试主要测试专业知识、政策法规掌握程度等。笔试者,按1:5的比例参加面试。面试主要测试应聘人员的基本素质和能力。

  5、考核及背景调查:对面试的应聘人员,我中心将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等情况进行考核,并对应聘人员资格推荐进行复查。

  6、体检。

  7、确定拟聘人员、公示招聘结果。

  8、签订聘用合同。

  9、办理入职手续。

  三、有关注意事项

  1、请应聘人员按时限要求提交简历,过期不予受理,恕不接待来访。

  2、在各主要阶段,我们都会短信、电话等方式将面试及录用信息通知到应聘者本人,请务必保持相关通信工具的畅通。

  3、请根据我们的电话通知,准时参加专业考试,请携带面试简历、身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等;成绩单原件、学校推荐表原件等。

  4、体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  5、根据人力资源和社会保障部、科技部实行事业单位人员聘用制度的有关规定,本次公开招聘的工作人员按规定实行聘用制,试用期包括在聘用合同期限内。试用期为3个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  四、联系方式

  地 址:北京市海淀区蓟门桥西土城路6号

  邮政编码:100088

  联 系 人:吴小姐 魏先生

  电子邮箱:wuyue_1@sipo.gov.cn

  国家知识产权局知识产权发展研究中心办公室


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