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2019济宁市人力资源和社会保障局所属单位“优才计划”4月17日面试 采用结构化面试方式
来源:联创世华 时间:2019-04-12 17:57:20 编辑:wutingting 浏览次数:
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更多信息,请点击阅读》》【优才计划】2019济宁引进优秀人才计划汇总   1508817639727402.gif

2019济宁市人力资源和社会保障局所属单位“优才计划”4月17日面试 采用结构化面试方式

为做好2019年市人社局所属单位“优才计划”公开招聘面试工作,按照《关于印发2019年济宁市面向社会引进优秀人才实施方案的通知》《2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告》要求,现将济宁市人力资源和社会保障局“优才计划”面试有关工作方案公告如下:

一、面试时间、地点

面试时间:2019年4月17日下午13:30

面试地点:济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座2楼(济宁市太白湖新区京杭路30号,京杭路与运河路交叉口西200米)。

二、面试形式

采用结构化面试,面试成绩设合格分数线,低于合格分数线者不得列入考察体检对象。

三、面试考场

济宁市人力资源社会保障综合服务中心B座2楼,考生到达后在B208签到、候考。

四、面试考官

从面试考官库中抽调。

五、面试程序

(一)入场。考生提前30分钟(下午13:00),凭二代身份证原件、《面试通知书》在济宁市人力资源社会保障综合服务中心B坐2楼B208签到,上交通讯工具,工作人员核对面试人员身份。

(二)抽签。面试前20分钟(下午13:10),考生在候考室抽取职位顺序号、面试顺序号,并在《考生面试抽签顺序登记表》上签字。抽签开始后到达候考室的,从报考职位剩余签号中抽取面试顺序号;面试开始后(下午13:30)仍未到达候考室的视为自动弃权,取消面试资格。

(三)答辩。到达规定开考时间后(下午13:30),工作人员引领考生到面试等待区候考,经主考同意,监督员通知考生入场面试。考生按面试顺序依次进入面试室答辩,面试结束后,由引导员引领到休息室等候。

(四)评分。面试打分采用百分制计分法。面试考生回答完全部试题后,考官根据其回答问题的情况进行综合评分,确定考生面试成绩。合格分数线为80分。

(五)公布成绩。面试结束后,当场公布面试成绩。

六、组织领导

成立由主管部门、招聘单位相关人员组成的面试工作办公室,负责面试组织实施及管理服务工作。邀请纪检人员参与监督,在招聘过程中,对任何违法违纪、弄虚作假现象,一经发现,严肃处理,确保“优才计划”公开招聘面试工作公开、公平、公正。

济宁市人力资源和社会保障局

2019年4月10日

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