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2017年山东公务员招考政策的“变”与“不变”

3月17日，2017年山东省直机关及17地市公务员招考简章陆续发布，揭开了2017年山东公务员招考的帷幕。联创世华公考研究院专家第一时间对招考简章和职位表进行了深入分析，并为广大考生总结了2017年山东公务员招考政策“变”与“不变”的几个方面：

一、2017年山东公务员招考政策的变动

1.招考人数

2017年，山东省、市、县、乡四级联考共面向社会招考公务员和参照公务员法管理工作人员8379名，相对于2016年招考1.03万人相比略有回落。

2.招考职位

2017年，山东省公务员招考新增加199个“面向本土优秀人才”职位，专门面向在本地单位连续工作满3年、具有本地户籍、工作能力突出、群众和组织都认可的优秀人才进行招考。

2016年，山东公务员招考省直机关设置了6个“面向残疾人”职位，2017年“面向残疾人”职位扩展至地市级，职位为增加为10个。

2017年没有单列基层国税部门补充招考职位，只有少数地市有少量国税职位。

3.招考限制条件

2017年山东公务员招考，在限制条件上，除“面向残疾人”和“面向本土优秀人才”职位之外，全省绝大部分职位不限户籍；在专业限制上，部分地市的招考专业限制描述中，出现了“××专业及其近似专业”的描述，限制相对以往较为宽松。

    4.招考组织形式

2017年，在2016年全省公安机关统一分类招录、税务系统职位单列的基础上，将全省13地市审计机关72个招考职位单独列出，试水审计机关统一招录。

5.招考科目内容

2017年山东公务员招考，报考“面向本土优秀人才”职位的考生，除参加公共科目考试外，还要加试《“三农”工作基础知识》；2017年公安机关执法勤务类岗位加试公安专业科目考试，将参照最新的公安专业科目笔试大纲命题。

6.招考保障机制

2017年山东公务员招考，在招考的保障机制上，出现了几个小的亮点：一个是在报考程序的介绍上，招考公告中加入了各地方的政策咨询电话，省直机关的招考公告还附加了详细的操作说明；另一个是在公告“特别提示”中，加入了关于考生隐私保护的说明：“由于报考人员的报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招录机关将无法直接获得报名人员联系方式。”这些细节方面的变动说明山东公务员招考制度正在不断完善。

二、2017年山东公务员招考政策的延续

2017年山东公务员招考中，面向服务基层项目人员、面向山东常住户口的我省高级技工学校（技师学院）高级班毕业生招考政策继续延续，全省公安机关、地税系统、法检系统招考也延续2016年的招考政策。

在考试的内容上，山东省仍然保持单独命题的趋势，公共科目中，各类职位《行政职业能力测验》使用同一试题，考试内容仍然适当增加对宪法法律知识的测试。《申论》试题也延续自2013年来的按报考职位工作性质进行分类命题：在机关单位中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，使用A类试卷；履行财务管理、审计、经济管理等工作职责的职位，使用B类试卷；除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位，使用C类试卷。

从总体上来看，2017年山东公务员招考政策既有变动性也有延续性，是在整体政策稳定的基础上进行部分创新与深化，这也与公务员招考政策处于机制探索阶段的特点相吻合。对广大考生来说，联创世华公考研究院专家指出，山东公务员招考政策的变动从总体上来来看，是朝着更有利于考生报考的方向发展。考生需要做的是根据招考公告，明确报考定位和备考方向，自身努力和专业指导在考试中取得优异成绩。在备考指导上，联创世华将为广大考生提供全方位、专业化的备考方案和指导建议，助力广大考生在2017山东公务员考试中攻坚克难、一举夺魁！