为鼓励民办教育做大做强,进一步提升我县教育教学水平,经县委、县政府研究同意,面向社会为庆云县第四中学招聘中小学教师。为保证招聘工作公开、公平、公正的进行,特制定本招聘简章。
    一、招聘计划
    共计35人，分别为语文9人、数学9人、英语7人、物理2人、政治1人、历史1人、地理1人、生物1人、化学1人、计算机1人、音乐1人、美术1人。
    二、招聘条件
    1、具有坚定的理想信念,热爱教育事业,组织纪律观念强,遵纪守法,有吃苦奉献精神,服从组织安排。
    2、全日制普通高校师范类本科以上学历毕业生或取得教师资格证的非师范类全日制普通高校本科以上学历毕业生,取得学士及以上学位。（已考取我县事业编制、工勤编制人员不得报考）
    3、年龄在30周岁以下（1981年8月1日后出生）。                                     
    4、身体健康,符合山东省教师资格认定体检标准。
    5、每人限报一个岗位。
    三、报名和资格审查
    1、报名时间:2011年8月22日至8月24日。
    2、报名地点:庆云县人社局（原劳动局三楼会议室）
    3、报名手续:符合条件的毕业生,持报到证、毕业证、学位证、身份证、教师资格证原件及复印件到县人社局现场报名，填写报名表，签署《诚信承诺书》。
    4、资格审查：为确保本次招聘工作的公平、公正、公开,对报考人员资格审查工作,将贯穿整个招聘工作的全过程。对审查不合格或自动放弃的，按考试成绩依次递补。如发现报考人员有假学历、假证明等弄虚作假行为的,除取消这次招聘资格外,三年内不允许参加各种人事招聘。
    报考人数达不到计划招聘数3倍的,由招聘工作领导小组对招聘计划进行调整。
    四、考试内容和方法
    考试分为笔试和面试(技能测试、说课）,考试均采用百分制计分。考试结束后,按笔试、面试（技能测试、说课）成绩分别占40%和60%的比例计算报考人员考试总成绩,按科目分别排名。
    1、笔试。所有科目考试内容为教育理论（占20%）和专业基础知识（占80%）。教育理论为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、综合写作等内容；专业基础知识为所报科目相应的专业基础知识，笔试不指定教材。笔试时间为2011年8月26日。
    笔试结束后,采用百分制计算报考人员的笔试成绩。语文、数学、英语按1:1.5的比例，其他科目按1:3的比例由高分到低分确定参加面试（技能测试、说课）人员名单。
    根据国家、省有关文件规定，由我省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村任职的的高校毕业生，服务期满，考核合格，按规定笔试成绩加10分。
    2、面试。语文、数学、英语、物理、政治、历史、地理、生物、化学科目面试以说课的方式进行,由招聘工作领导小组聘请异地专业人员组成面试委员会,按报考 学科从现行教材中抽取    一节课,写出说课教案,进行说课；音乐、美术、计算机科目面试采取技能测试和说课方式（分值各占30%）。说课顺序依据现场抽签确 定,每人说课时间不超过10分钟,由评委当场打分。
    面试结束后,对经专家评审合格的人员分科目按照笔试、面试总成绩由高分到低分依次等额确定进入考察体检范围人员名单。总成绩相同的,面试成绩高者列前。
    面试的具体时间和程序另行通知，请注意庆云县人力资源和社会保障局网站公告(www.qyrsj.com)。
    五、考察体检
    考察工作由县事业单位公开招聘领导小组组织实施,根据成绩,按所报职位从高分到低分等额确定考察人员。对考察人员,重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力等,并对其资格条件进行复审。
    考察合格人员,参照《山东省教师资格认证体检标准及操作规程》,由县事业单位公开招聘领导小组统一组织到县级以上医院进行体检,体检费用由报考人员承担。如遇体检不合格或自动放弃者,按报考职位从高分到低分依次递补。
    按照考试、考察、体检结果,确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示。
    六、聘用审批
    1、列入初选范围的毕业生,需在规定的时间内签订就业协议,并办理相关报到手续,方可确定聘用。逾期未报到者,视为自动放弃,出现的空缺,依次递补。　　
    2、被聘用人员列我县中小学教师事业编制管理，享受公办学校同岗位同等人员工资福利待遇，所需资金由用人单位负担。
    3、被聘用人员试用期一年,试用期间人事关系由县人才中心代理,试用期满经考核合格的,办理正式聘用手续,考核不合格的,不予聘用,离开试用岗位,自谋职业。
    咨询电话：0534-3329470         
                                              2011年8月19日