根据东港区卫生计生人才队伍建设和发展需求，经区政府同意，现就有关东港区卫生计生事业单位招聘工作人员事项公告如下：

一、招聘计划

拟招聘医学类研究生、本科等毕业生60人，其中：区人民医院35人、区妇幼保健站5人、区计划生育服务站5人、镇街道卫生院15人。聘用人员全部充实到医疗卫生计生工作一线。具体报考学科及专业人数见附件。

二、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

2、普通高校全日制本科以上学历，年龄不超过30周岁（1982年7月1日以后出生）,硕士研究生不超过35周岁（1977年7月1日以后出生）；

3、身体健康；

4、符合招聘岗位所需要的专业、资格等条件；

5．普通高校全日制本科毕业生须具有山东省内户口；

6、东港区内在编人员不得报考；定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。在读全日制院校非应届毕业生、现役军人、曾受到过刑事处罚、劳教以及法律规定不得应聘的人员不得报考。

三、报名与资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

报名时间:2012年8月8日8:30—8月10日17:00。

查询和缴费时间:2012年8月9日8:30—8月11日17:00。

报名网址：www.dgld.gov.cn(东港区人力资源和社会保障局网站)。

咨询电话：0633-8253873、0633-3663366、0633-8829157。

1、网上报名。应聘人员登陆指定的报名网站，进入网上报名系统，如实填写、提交相关个人报名信息资料。每人限报一个职位。应聘人员在资格初审前多次登陆填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审，不能更改。应聘人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，一经查实，取消本次报名资格。

2、网上初审。应聘人员在网上提交报名信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。网上初审的人员，在规定时间内登陆报名系统，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃资格。笔试考务费每人80元。缴费成功后，登陆报名系统下载打印《东港区2012年卫生计生事业单位招聘报名登记表》，并于2012年8月18日8:30—8月19日17:00登录该网站下载、打印笔试准考证。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

进入面试范围的应聘人员，须在2012年8月30日—8月31日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到东港区人力资源和社会保障局（兴海路50-1号）一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人相关证明材料及复印件、《东港区2012年卫生计生事业单位招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料包括：毕业证、学位证、报到证（未就业的）、身份证及有关资格证，在职人员须经主管部门同意并出具介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。

经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。

四、考试内容和方法

考试分笔试和面试。    

(1)笔试。笔试内容根据报考专业岗位确定，主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。

笔试时间为2012年8月21日（星期二）上午9∶00—11∶00。

笔试结束后，根据笔试成绩，依招聘职位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单。报考人数达不到招聘计划数3倍的职位，可按实有人数参加面试。笔试成绩和拟进入面试人员名单在区人社局网站公布。

对选派到日照市服务的“三支一扶”高校毕业生和参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员，服务期满考核合格三年内报考的，按有关规定笔试成绩加10分。符合加分条件的人员报名时须持《招募通知书》和考核材料，经区人社局审核确认，公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为机关事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

(2)面试。   

面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的专业基本素质、综合分析、语言表达、沟通应变、形象气质等方面的情况，实行百分制。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。已取得执业资格证书的应聘人员，总成绩加2分。

五、考核体检

根据考试总成绩等额确定考核体检人选，如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。报考人数不足招考计划3倍的职位，拟考核体检对象面试成绩不能低于其他报考人数达到招考计划3倍的职位拟考核体检对象面试成绩的最低分。研究生职位如有空缺，经招考领导小组同意后，转为本科职位，从相应专业的本科应聘人员中递补。

考试总成绩和考核体检人员名单张榜公布。考核体检由区人社局负责组织，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，经招考领导小组同意后，可依次等额递补。

六、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示3日无异议的，本科职位考生按招聘职位依总成绩高低依次自行选择招聘单位，由区人社局派遣。凡不服从派遣的，取消其聘用资格，按成绩分专业依次递补。聘用人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期为一年，服务期为三年，服务期内不得调出服务单位。试用期满进行考核，考核合格者由区编办下达编制，办理转正手续，不合格者解除聘用合同。

附：1、《东港区2012年卫生计生事业单位招聘计划表》   

    2、《东港区2012年卫生计生事业单位招聘报名登记表》

                东港区人力资源和社会保障局
                东港区机构编制委员会办公室
                       东港区卫生局
                     2012年7月26日