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为进一步做好招聘面试工作，根据《2013年济宁市市属事业单位公开招聘面试工作指导意见》（济人社字〔2013〕62号）文件精神，特制定本方案。
一、资格审查
拟进入面试的应聘人员需提交《准考证》及相关证明材料。证明材料包括：国家承认的学历证书、学位证书、报到证、身份证、户口薄或户口迁移证、《市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）2张、岗位条件需求的有关材料等。
在职人员应聘的，需提交用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。父母双方在济宁的市外应聘人员，需提供父母的户口薄和父母所在单位（或居住地乡镇、街道办事处）证明信；夫妻一方在济宁的市外应聘人员，需提供结婚证和配偶的户口薄。留学回国人员应聘的，需出具国家教育部签署的学历认证和我国驻外使领馆签署的有关证明材料。
还需审查应聘人员的任职回避情况。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查时间：7月5日（星期五）上午9∶00。
资格审查地点：济宁市老干部活动中心一楼会议室（济宁市环城北路）。
联系电话：2325569，13355186676。
资格审查合格的应聘人员按规定每人缴纳考务费70元。
二、面试时间和地点
面试时间：7月10日（星期三）上午9:00。
面试地点：济宁市老干部活动中心（济宁市环城北路）。
请应聘人员携带本人身份证、准考证和面试通知书于7月10日8：30前到济宁市老干部活动中心一楼会议室报到，由工作人员核对人数和身份，按应聘岗位参加抽签，确定面试顺序。抽签确定后，在《面试顺序表》上签字。开考后未能到达面试考场的，视为自动放弃，作缺考处理。
三、面试形式
面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，时间为15分钟。考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成结构化面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场到休息室等候。
四、面试内容
面试主要测试应聘者适应职位需求的基本知识、业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表和专业能力。面试成绩当场公布，并由考生本人签字。
中共济宁市委老干部局
2013年7月3日
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