根据周村区城市建设和道路交通管理工作需要，为有效缓解警力不足的问题，参照市、区关于公益性岗位公开招录工作人员的规定，现面向社会公开招录交通协警，现公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　应聘人员应符合下列条件： 

　　1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

　　2、25周岁以下（1988年1月1日以后出生），男性，具有周村区常驻户口。

　　3、男性，身高170cm以上。身体健康，体型端庄，外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍，双眼矫正视力不低于4.8，无色盲，无重听。

　　4、热爱道路交通管理工作，具有一定的道路交通管理知识，自愿从事交通协警工作，尽职尽责，吃苦耐劳，无违法犯罪记录，退伍军人优先。

　　5、具有中专及以上学历。

　　二、招聘数量及职责要求

　　1、招聘计划：拟招聘10名交通协警（男性）。

　　2、岗位职责：协助交通警察指挥疏导交通，维护道路交通秩序，对道路上的交通信号、交通标志、标线、路口渠化等进行研究，进行交通安全宣传，以及交通安全社会化管理等工作。

　　三、招聘方法和程序

　　招聘交通协警，采取公开招聘方式，按照现场报名、资格初审、面试、体检、政审的程序进行。

　　1、现场报名、资格初审

　　报名时间：2013年11月11日—14日，8:30至12：00、13:30至16:00。

　　报名地点：周村区人才服务中心（周村区人社局二楼东，青年路377号）。

　　符合条件的人员，持本人身份证、户口本、《毕业证书》 (以上原件和复印件各一份)，从周村区人民政府网站（www.zhoucun.gov.cn）下载并如实填写《周村区公开招录交通协警报名表》、《诚信承诺书》（以上材料一式两份，报名表贴本人近期1寸免冠正面彩色照片）到现场进行报名、资格审查。

　　根据初审情况，择优确定进入面试人员。

　　2、面试

　　面试时间：另行通知，面试采用结构化面试形式，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力、应变能力、举止仪表等。

　　面试人员成绩在周村区人民政府网站（www.zhoucun.gov.cn）进行公布。

　　3、体检

　　面试结束后，根据面试成绩由高分到低分，按1：1的比例确定体检人员名单。在周村区人民政府网站（www.zhoucun.gov.cn）进行公布。

　　体检由区交警大队统一组织，费用自理，体检标准参照我市有关基层就业项目人员体检要求进行。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃聘用资格。

　　4、政审

　　体检合格的人员，按1：1进行政审，政审主要内容包括：政治表现、遵纪守法等。政审不合格的，按成绩依次递补。

　　5、聘用

　　经政审合格的，由周村交警大队负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的与淄博众诚劳务派遣有限公司签订劳动合同，办理有关派遣手续。

　　四、聘用管理

　　被聘用的交通协警实行劳动合同制管理，劳动合同一年一签，由周村交警大队管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：

　　1、其他途径已实现就业的；

　　2、户口迁出本区的；

　　3、连续无故旷工5日或半年内累计无故旷工10日的；

　　4、严重违反用人单位管理制度的；

　　5、年度考核不合格的。

　　6、有交警大队认为不适合从事此项工作的其他情况。 

　　五、待遇

　　被聘用的交通协警待遇为：基本工资1300元（随周村区城镇职工最低工资调整而调整）+五项社会保险（应由个人负担的部分从补贴中扣除）、管理费、考核奖，每个月总计2000元左右，由周村交警大队统一发放执勤服装，并根据个人工作表现发放考核奖。

　　被聘用的交通协警在合同期内，另谋职业的需经过周村交警大队同意。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招聘工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。 

　　咨询电话： 周村交警大队：0533-2139170

　　区人社局：0533-6195233

　　监督电话： 区 监 察 局：0533-6195789

　　附件1：附件1周村区公开招录交通协警报名登记表

　　附件2：周村区公开招录交通协警诚信承诺书