1

招聘专员（急招）

1

1、22-28周岁，全日制本科学历，工商管理、企业管理、行政管理等人力资源相关专业毕业，条件优秀者可放宽至大专学历；
2、2年以上人力资源方面的工作经验，熟悉招聘流程，具备成熟有效的招聘资源和渠道；
3、了解现代人力资源管理模式和时间经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、头脑灵活、思路敏捷、具有良好的沟通能力，识人擅断；
5、精通office软件，具有团队合作意识及敬业精神。

1、主要负责人事招聘工作，参与制定各类招聘方案及规划，有效的完成招聘任务；
2、协助人力资源主管完成绩效考核、员工管理、员工关系处理等工作；
3、辅助完成员工培训、薪酬、管理聘任等工作；
4、日常的人事工作流程办理；
5、领导临时交办的其他工作。

2

接待员（急招）

1

1、25岁以下，中专或大专学历，专业不限；
2、热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重；
3、形象气质大方，举止得体，有责任心；
4、为人正直、廉洁奉公，坚持原则，秉公办事。

1、时刻坚守在工作岗位，遵守各项规章制度，做好本职工作，不随意离开；
2、负责来访电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
3、负责来访参观的接待、基本咨询和引导，严格执行接待服务规范，保持良好的礼节礼貌。
    4、辅助院办公室处理日常行政事务，打印、复印、传真等；
5、负责各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作；
6、负责咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
7、管理各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。

3

管道工（急招）

1

1、男性，20-35周岁，学历、专业不限；
2、有一年以上管道维修工作经验；
3、身体健康，无不良嗜好；
4、有管道工上岗证优先录用。

1、负责按操作规程和工作计划操作、维修、保养各类用水设备设施；
2、保证用水设备正常运行，并做好设备保养工作；
3、每日巡检各种阀、管道、线路，发现问题及时维修反馈；
4、负责院区各部门、科室的维修工作；
5、按时抄核水表。

4

物业管理员

1

1、20-35周岁，男性，身体健康，无不良嗜好；
2、品行端正，遵纪守法，无任何不良社会记录；
3、会使用保安器械和消防器械；
4、有保安工作经验者，或退伍军人优先录用。

1、门禁安全及钥匙安全的管理工作；
2、院区车辆的停放管理工作；
3、院区内各大门的巡检工作；
4、院区内公共设施的检查与报修工作；
5、巡检问题的整理汇总工作。

5

科技研发部
办公室文员

1

1、23-30周岁，全日制重点高校本科学历及以上，理工科专业；
2、思想健康，品行良好，热爱科研服务工作，有强烈的事业心、责任感；
3、具有一定的理工科知识，有较强的语言文字表达能力，计算机操作能力及良好的英语水平，动手能力强，对科研工作有浓厚的兴趣，工作任劳任怨；
4、良好的服务精神，一年以上管理工作经验。

1、科技研发部下属各实验室及平台建设发展工作，协调进行设备的安装、调试、信息录入及运行管理；
2、日常办公，项目申报及管理；
3、岗位相关的其他工作。

6

招生宣传

1

1、25-35周岁，全日制大专及以上学历，专业不限；
2、品行端正、举止得体，工作认真严谨，有较强的执行力；
3、熟悉招生政策和招生渠道的建立；
4、有一年以上招生宣传和市场推广相关工作经验优先考虑。

1、完成项目年度招生任务；
2、遵循相关政策规定，招生过程规范有序；
3、在网站和新媒体进行招生宣传工作；
4、完成领导交办的其他事项。

7

安全主管

1

1、25-45周岁，男性，学历不限，身体健康；
2、品行良好，遵纪守法，无任何不良社会记录；
3、有三年以上企业安全管理工作经验；

1、负责院区安全，建立健全并督促安全管理岗位责任制；
2、制定、修订院区相关安全管理制度，并检查执行状况；
3、对安保人员进行安全方面培训；
4、钥匙、车辆统一管理及院区消防管理；
5、组织好节假日值班工作，接受领导安排的其他工作。

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图书管理员

1

1、信息管理、档案管理、文学、历史、新闻等专业优先；
2、善于沟通，思维敏捷、博闻强记、逻辑清晰； 
3、具备图书编目工作经验，熟悉图书编目软件汇文系统；
4、具有图书馆工作经验或图书馆系列职称者优先。

1、负责图书室的开放、管理、建设与完善工作；
2、负责图书的征订、购买、验货、粘贴磁条、上架整理工作；
3、负责图书借阅，做好阅读登记和复印登记工作；
4、负责过期期刊的下架装订及破损书籍的修补工作。