在市委市政府统一领导下，肥城市2013年教师招聘成立招聘工作领导小组，由市纪委、市人社局、市教育局三部门联合组织实施，市纪检监察机关全程监督。依据泰安市人社局审核批准的《肥城市2013年公开招聘教师简章》（以下简称《简章》）,制定《肥城市2013年公开招聘教师报考须知》。

    一、报名

    报考人员于8月12日9:00--8月16日12:00登录肥城教育局网站进行报名。教师招聘工作领导小组安排专人于8月12日11:00--8月16日16:00对报考人员进行资格初审。初审后，报名信息不得更改。B、C、D类人员于8月17日16:00前登录网站进行网上缴费。8月17日16:00--19日16:00打印报名登记表、诚信承诺书，A类人员同时打印说课证。符合减免笔试、说课考务费条件的人员于8月12日11:00--8月16日16:00持个人身份证和相关证明材料到教育局政工科办理减免手续。8月17日16:00--8月19日16:00工作人员汇总报名情况，如果职位报名比例达不到规定要求，按照《简章》规定对招聘计划进行调整并及时在网上公布。8月19日18:00--8月21日12:00，B、C、D类人员打印笔试准考证。

    二、命题及阅卷

    招聘领导小组指定纪检监察、人社、教育三部门共同组织,异地命题，异地阅卷，随机确定命题地点、阅卷地点，并与命题和阅卷单位事前分别签定协议，严明相关责任，纪检监察机关全程监督。命题为A、B两套试题，考前20分钟由招聘领导小组随机确定考卷试题。阅卷由阅卷单位严格依照标准答案和评分标准独立规范阅卷并统计成绩。成绩单由阅卷单位负责审核、核对、刻盘及打印，一式两份,密封装箱。在招聘领导小组成员在场情况下，取出成绩单，一份交纪检监察部门封存备查，一份用于确定参加面试资格人员。

    三、笔试

    考场确认：B、C、D类人员8月21日下午15:30--18:00到准考证上标注的考点看考场。

    笔试时间:8月22日上午8:30--11:00凭本人身份证、准考证参加笔试。

    笔试监考:监考人员异地聘请，考场全程录像监控,市纪检监察机关全程监督。考试舞弊者，取消报考资格，并不得报考今后我市事业人员招聘。

    笔试成绩公布:8月24日在肥城教育局网站上公布成绩。B类人员根据笔试成绩按类别学科，C、D类人员按类别，依据笔试成绩由高到低，按计划招聘数1:2比例确定说课人员，达不到1:2比例的学科，按实有人数确定说课人员。

    四、资格审查

    对各环节入围人员严格严密细致审查审核证书证件,各环节严格落实责任制,层层签字把关, 始终把资格审查贯穿于招聘工作全过程。A类人员面试说课成绩公布后，在排除入围体检考核的A类兼报人员后，确定B、C、D类人员入围面试说课分数线，并公布入围面试说课人员名单,对入围面试说课人员进行资格审查。

    资格审查时间：A类人员8月24日8:00--16:00，B、C、D类人员8月28日8:00--29日16:00。

资格审查地点：市教师进修学校（肥城市长山街012号）。

    资格审查内容：报考人员报到证、教师资格证、身份证、户口本或户籍证明、毕业证及复印件、笔试准考证（A类人员为说课证）及《2013年肥城市招聘教师报名登记表》、《考生诚信承诺书》。D类人员还须提供服务基层或退役军人相关证明材料。已与用人单位签订就业协议的报考人员还须出具单位同意报考证明。父母（岳父母、公婆）一方在肥城市工作的报考人员还须出具父母（岳父母、公婆）一方的单位证明及当地公安部门出具的父（母）子（女）证明。配偶在肥城工作的报考人员，需出具配偶方的单位证明及结婚证原件、复印件。

    取得说课资格人员在说课资格审查截止日前，仍未提交相关材料的，视为弃权。资格审查不合格的，取消说课资格。造成的空缺按类别学科按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。

    面试说课考务费70元，资格审查时现场缴纳。

    五、说课

    资格审查合格人员参加面试说课。说课评委由市监察局、市人社局、市教育局共同异地聘请，说课及统分全程录像监控, 市纪检监察机关全程监督。面试说课分若干组进行，面试说课人员首先集中,在封闭状态下现场抽取说课顺序号，再抽取说课课题，在规定时间内备课、说课。每个面试说课组聘七个评委，成绩统计时去掉一个最高分和一个最低分，剩余五位评委的平均分即为该考生说课成绩，说课成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

    说课时间：A类人员8月25日7:00，B、C、D类人员8月31日7:00。

    说课地点:另行通知。

    说课成绩公布：个人说课结束后，在成绩公布室等候成绩公布。人数少的学科，结束一科公布一科；人数多的学科，上午结束公布一次，下午结束公布一次。

    A类人员单独依据说课成绩，B、C、D类人员依据笔试成绩占60%、说课成绩占40%的比例折算总成绩，总成绩满分100分。按1:1的比例按类别从高分到低分确定体检考核人员。如果同一类别招聘学科应考人员总成绩相同，A类按第一特困生、第二获得荣誉的级别和数量顺序确定；B、C、D类按笔试成绩由高分到低分确定体检和考核人员，若笔试成绩也相同，则按第一特困生、第二获得荣誉的级别和数量顺序确定。前述仍不能确定的，进行第二轮面试，根据第二轮面试成绩确定人选。

    8月25日网上公布A类人员体检考核分数线,9月1日网上公布B、C、D类人员总成绩和体检考核分数线。

    六、档案审查与考核

    对确定的体检考核人员进行严格的档案审查和周密细致的考核，网上查验审核教师资格情况等。审查不合格的，取消体检考核资格，产生的空缺，根据总成绩按类别学科由高分到低分依次等额递补。

    七、体检与公示

    9月3日上午7:30（体检前8小时不得进食和饮水）在教师进修学校院内集合，到指定医院进行体检。体检合格的确定为拟聘用人员，在肥城教育局网站进行7个工作日的公示。体检不合格的取消选岗资格，造成的空缺根据总成绩按类别学科由高分到低分依次等额递补。

    八、选岗

    公示无异议的拟聘用人员，按照报考类别、学科和岗位需求岗位，依据进入体检环节时的排列名次分别选岗。岗位选择确定后，本人签字即生效，不得更改。市纪检监察机关全程监督。拟聘用人员选岗后，由市教育局推荐到选择单位聘用，逾期不报到者视为自动放弃，取消聘用资格。

    九、聘用

    拟聘用人员试用期满合格的，予以正式聘用，签订正式聘用合同，办理编制、人事代理及工资手续。

    十、岗前培训

    拟聘用人员须参加新教师岗前培训，培训考核合格后,方可正式上岗;培训考核不合格的，取消聘用资格。

    监督举报电话：

    教育局纪委 0538-3211101   

    教育局政工科 0538-3210210

                                                          肥城市2013年公开招聘教师领导小组

                                                                    2013年8月12日